Експерт съветва: Не спирайте да се обучавате

Съвременното обучение вече е много близко до консултирането. Нуждата на бизнеса от качествени кадри постоянно нараства. Вече не е достатъчно само да минеш през университета за четири години, нито да спреш с обучението си в магистърска програма. Новото време изисква учене през целия живот. А какво точно означава това – допитахме се до експертите в лицето на доц. Иван Стойчев ръководи Института за следдипломна квалификация на Университета за национално и световно стопанство (УНСС).

Институтът вече раздаде дипломи на курсистите по "Глобален мениджмънт и лидерство", осъществен с подкрепата на Японската агенция за международно сътрудничество JICA и на успешно преминалите курса по "Маркетинг, реклама и бизнес комуникации", който се организира специално за кариерната квалификация на служителите от Корпоративна търговска банка. Повече за тези два курса може да разберете от интервюто на проф. Антоанета Василева, която е сред основателите на курса по "Глобален мениджмънт и лидерство".

Самият институт е създаден, с цел повишаване на квалификацията на хора, които вече имат реализация в практиката. В миналото инженерите например са имали възможност да получат знания по икономика. "От тази синергия се ражда много сериозно конкурентно предимство. Сега обстановката е малко по-различна, много неща се промениха, но хората осъзнаха, че само с магистратура трудно могат да се справят", подчерта доц. Стойчев.

По думите му самите студенти настояват да получат специфични практически познания, които им дават лекторите и преподавателите в института. "От една страна правим съвместни инициативи с представители от бизнеса, които участват като лектори и предават своя опит. В рамките на международни проекти също пренасяме опита от наши партньори, които работят дълги години в областта на програмата за учене през целия живот. Самите преподаватели също са преминали през такава подготовка – как да обучават практически", обясни той.

Международните прогнози показват, че докато навърши 50-годишна възраст, един човек ще смени най-малко десет професии. Затова не е възможно при обучението си в бакалавърска или магистърска програма студентите да придобиват практически знания. "Не се знае какво ще работи студентът утре. Той трябва да има по-широк профил на подготовка и да развива своите умения", смята доц. Стойчев. Курсовете в Института по следдипломна квалификация са за развитие на управленски умения. "Например умение да комуникираш ти е нужно не само за един бизнес, но и за най-различни отрасли. Това важи и за управлениетона проекти. Смятаме, че като въоръжаваме нашите курсисти с умения, това ги прави по-конкурентоспособни", добави той.

Според него все още от тези програми у нас могат да се възползват само по-големите компании, които са готови да инвестират в допълнителното развитие на своите кадри. "Те осъзнават тази потребност и са готови да платят за нея. Но в курса по "Глобален мениджмънт и лидерство", освен три големи компании, имаше и индивидуални курсисти, които са чули, че курсът е полезен и търсят възможности за развиване на практическите си умения", отбеляза той. Курсовете в института се разработват според потребностите на клиентите. Например курсът по "Маркетинг, реклама и бизнес комуникации" е разработен изцяло според изискванията на Корпоративна търговска банка АД.