Най-вероятно и през 2035 г. няма да постигнем желания европейски стандарт на живот, става ясно от доклад на Световната банка. За да изравним доходите си със средноевропейските, да се радваме на икономическа и финансова стабилност и да си позволяваме всички обикновени радости, характерни за гражданите на старите страни-членки на ЕС, трябва да постигнем средногодишен ръст от 5% на производителността на труда. Това обаче е много трудно постижимо, като се има предвид, че в последните години обикновено реализираме растеж от 1,5 до 3%.
Препоръката на финансовата институция е държавата и бизнесът да започнат да инвестират в кадрите, за да са по-грамотни, квалифицирани и мотивирани за работа. Държавата да вложи повече средства за подобряване на началното, средното и висшето образование, а фирмите - в по-високи заплати и в обучение на персонала.
"През следващите 20 години България може да постигне изравняване с европейския стандарт на живот, но при условие, че реализира средногодишен ръст от 5% на производителността на труда", заяви главният икономист на Световната банка за Европа и Централна Азия - Дорте Домланд, при представяне на доклад на банката по темата.
За периода 2000-2013 г. средногодишният ръст на производителността на труда у нас е 3%. За да има страната ни дългосрочен и устойчив икономически растеж, е необходимо да повиши производителността на труда, посочи експертът, цитиран от БТА.
Положителният ръст на производителността на труда се отразява позитивно и на заетостта, води до намаляване на бедността и повишаване на заплащането, отбеляза експертът. При подобряване на стандарта на живот у нас по-малко българи биха напускали страната, а някои, които са в чужбина, може и да се върнат в родината, смята Домланд. И допълни, че като цяло повишаването на производителността в страната ще ограничи икономическите последици от демографските ни проблеми.
Анализ на Световната банка е показал, че в България има тенденция фирмите с ниска производителност на труда да наемат повече на брой работници, стана ясно още. Според експерта, ако тази тенденция се обърне, т.е. Фирмите започнат да наемат по-малко работници, но да им плащат по-големи заплати, икономиката ни би се развивала по-бързо.
Домланд препоръчва на държавата и работодателите да инвестират повече в човешкия капитал с цел подобряване на производителността на труда. Това означава фирмите да влагат средства за подобряване на образованието и квалификацията на служителите си а държавата да повиши нивото на образованието за всички българи – за по-качествено средно и висше образование, за възможност за учене през целия живот и за интеграция на страната в световната икономическа мрежа.
Докладът на СБ отчита, че иновативните фирми у нас са с най-ниско ниво като дял отикономиката спрямо ЕС и отправя препоръка за създаване на благоприятна среда за развитието им. Според експертът на банката е необходимо и подобряване на качеството на управление, защото спрямо ЕС
България е на най-ниско равнище, особено що се отнася до влиянието на съдебната власт. "Ако сравним работата на съдебната власт с практиката на другите страни от ЕС, ще видим, че България е на последно място почти по всички показатели, каза Домланд. И посочи като примери бавното решаване на случаите за фирмени фалити, оплакванията на фирмите от корупция и др.