Синдикатите бранят дългите празнични ваканции: Това да ни е проблемът!

Нямаме най-много празници, а спорът за дългите ваканции е несъществен, смята "Подкрепа"

"България не е сред страните с най-много официални празници, нито с най-големите отпуски. По-скоро сме някъде в средата. Това е един несъществен въпрос за бизнеса и за работниците. Има много по-важни въпроси", заяви по Нова телевизия Ваня Григорова от КТ "Подкрепа" в отговор на поредното настояване на работодателските организации да се прекрати практиката за сливането на дните около официалните празници с отработването им в събота.

Зам.-председателят на Българска стопанска камара (БСК) Димитър Бранков се аргументира, че над 63% от работодателите у нас се обявяват против сливането на празничните дни. "Бизнесът иска правителството вече да не слива почивни дни и така работните съботи да отпаднат", каза той. И допълни, че така се оформяли почти три месеца годишно - май, септември и декември, които бизнесът "почти отписвал". Още през пролетта от Асоциацията на индустриалния капитал пресметнаха, че икономиката на страната губи между 300 и 400 млн. лв. от дългите празнични дни. Затова бизнесът иска да се забрани сливането на празничните дни и да отпадне работната събота.

"Държавата не функционира, банките не функционират. Нотариуси и куп други институции, които имат значение, не само за нашия бизнес, но и за личния ни живот, не функционират", възмущава се представителят на работодателите.

Синдикалистката обаче излезе с контрааргументи: "Почивката, дори и само ден повече, е най-мечтаното време за всеки работещ. Ще има ли сливане на почивни дни около празници - решава изпълнителната власт във всяка държава", отбеляза Григорова.

Тя даде за пример съседна Гърция, където положението с почивните дни било аналогично на това у нас. Сливане на почивни дни има, а след това този ден се отработвал. Във Франция също се случвало да сливат почивни дни около празниците. Това ставало или с пускане на отпуск, или чрез договорка между работодател и служител, посочи представителката на "Подкрепа", подчертавайки факта, че французите дори не си отработвали почивните дни.

Официалните празнични почивни дни във Франция са общо 10, а любопитен факт е, че на първи май е гарантирано заплащането на празничен труд.

В Италия обаче, ако служител иска да почива и ден повече, а не само един ден през седмицата, трябва да си пусне отпуск. Италианците имат право на минимум 20 дни годишен отпуск и 12-13 дни почивни празнични дни, обясни Григорова.

САЩ пък остават единствената държава, в която няма установен законово гарантиран отпуск. В Китай платеният отпуск е до 15 дни, а размерът зависи от стажа на служителя. За сметка на това обаче китайците имат няколко национални празника, за които се почива по седем дни - Китайската нова година и националния празник на страната.

Японците имат право на 18 дни годишен отпуск, но взимането им накуп се смята за лошо възпитание. Затова и често почиват само по 8 дни. Но за сметка на това имат много празници - средно по 18 на година.

Бразилците пък са рекордьори с най-дълъг отпуск в света - минимум 41 дни годишно. А само заради карнавала в Рио де Жанейро официалните почивни дни са цяла седмица.