Шефовете ставали по-коректни, намаляват нарушенията при заплащане на труда

Намаляват нарушенията при заплащането на труда в България, сочи информация от Главната инспекция по труда.

В резултат на засиления контрол, за първото полугодие на 2015 г. нарушенията при заплащането на труда са 6423 при 8440 за същия период на 2014 година. Делът им спада до 10.6 на сто от 12 на сто спрямо всички нарушения на трудовите правоотношения.

"За сравнение, през 2012 г. всяко четвърто нарушение е било свързано със заплащането на труда", посочват от ГИТ.

От началото на 2015 г. до момента дължимата сума на забавените възнаграждения е 17.6 млн. лв. в 275 предприятия. Изплатени са 15.3 млн. лв. забавени възнаграждения на работниците и служителите.

През първите шест месеца на годината са направени 26 173 проверки в 22 621 предприятия.

Установените нарушения са 119 906. От тях по трудовите правоотношения са 60 119, а свързаните с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд - 59 465.

Всяка четвърта проверка е била за установяване дали са изпълнени дадените от контролните органи задължителни предписания. Делът на последващите проверки леко се е увеличил в сравнение със същия период на 2014 година.

За половин година контролните органи са издали 117 663 предписания. За полугодието издадените актове за установяване на административно нарушение са 4859, като 3401 са за нарушения, свързани с трудовите правоотношения, а 1338 - за неосигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

Според справките на службата практиката показва, че работодателите изпълняват предписанията.

Освен при нарушенията, свързани със заплащането на труда, трайна тенденция към намаляване се отчита и при нередностите, свързани с трудовите правоотношения като цяло.

От 2009 г. до 2013 г. те постоянно са се увеличавали, като делът им в общия брой нарушения от 39 на сто през 2009 г. стига до почти 57 на сто - през 2012 г., а в края на 2010 г. за първи път са повече от тези по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.