Бизнесът страда от недостиг на квалифицирани кадри

Най-голяма нужда от специалисти има в промишлеността и финансите

по статията работи: Ралица Стоянова | 20.06.2012 | 16:04

Цели отрасли ще останат без подготвени кадри до няколко години, сочи проучване на Българската стопанска камара (БСК).

Повечето от квалифицираните специалисти, които в момента заемат ключови длъжности, са в предпенсионна възраст. Същевременно се усеща липсата от качествени кадри, които да ги заменят.

75% на сто от анкетираните представители на мениджмънта на фирмите поставят въпроса за липсата на квалифицирани кадри като трудност за тяхното развитие. По тези причини 10,5 на сто от анкетираните се затрудняват да кандидатстват по програмите на Европейския съюз.

Най-голяма нужда от подготвени специалисти имат фирмите от тежката промишленост – 29,5 на сто, леката промишленост – 23,5 на сто, сферата на финансите – 18,2 на сто.

Липсата на подготвени кадри на пазара на труда най-осезаемо се чувства от големите фирми с персонал над 250 души – 34,6%. Фирмите с над 50 на сто чуждестранно участие са затруднени в голяма степен да реализират своите програми, поради недостиг на кадри с висока квалификация.

Висшистите не са малко, но повечето от тях са със специалност "Право” и "Публична администрация”, а от тях икономиката в момента има най-малка нужда, заяви директорът на Центъра за професионално обучение Даниела Симидчиева.

Най-засегнати от кризата на пазара на труда през последните години са младите хора до 34-годишна възраст, особено групата 25-34-годишните, а най-слабо засегнатите възрастови групи са хората на възраст между 55-64 г. и 34-44 г. Най-пострадали от кризата са хората с ниска степен на образование и квалификация.

Наблюдава се увеличение на неграмотността и влошаване на образователните характеристики на младите хора до 24-годишна възраст. През последните 10 години у нас се формира сериозен контингент от неграмотни лица, което ще оказва трайно отрицателно влияние върху качеството на работната сила през следващите 10-15 г., смята Симидчиева.

През 2011 г. коефициентът на заетост сред лицата с висше образование (15-64 г.) е 86,4 на сто, при тези със средно образование е 72 на сто, с основно образование – 37,3 на сто, а с начално и по-ниско – 31,9 на сто. Важен е фактът, че равнището на заетост сред лицата със средно образование с придобита професионална квалификация (77.3 на сто) е по-високо от лицата, които са със средно общо образование.


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари


13 Алина Стефанова 20.06.2012 | 17:25
Точно така. Има достатъчно кадри!! Няма кой да ги наеме!!
12 Алина Стефанова 20.06.2012 | 17:25
ама той и бизнеса не може и не предлага нищо насреща, защото за квалифицирани кадри се изисква квалифицирано и адекватно заплащане
11 Алина Стефанова 20.06.2012 | 17:24
За съжаление да, защото БИЗНЕСА у нас НЯМА с какво да ги привлече
10 Алина Стефанова 20.06.2012 | 17:23
И аз това казвам1!
9 Алина Стефанова 20.06.2012 | 17:23
Айде стига вече с тая глупост!! Каква е тази ирония - кадри има, ама работодателите не ги наемат, за да си сложат свои хора (най-често) или имат някакви ненормални и дори нелогични изисквания!
8 ivaylo petrov 20.06.2012 | 16:25
Хайде пак старата песен на нов глас. Какви кадри, какъв бизнес? Хората се обучават, пращат се на курсове и пр. Ако бизнесът инвестира малко в хората си ще получи зтални кадри. Но той ги иска наготово.
7 Лили РоузКупър 20.06.2012 | 16:25
За финансите не го врявам. Имаме 3 големи универиситета (УНСС, винса и Свищов), в които се преподават финанси. Годишно излизат поне 200 човека в България с тази специалност. Имам приятелка, която работи като касиерка, защото не я вземат със степен магистър по финанси. Навсякъде връзки искат.
6 Valar Morghulis 20.06.2012 | 16:25
за съжаление това е вярно
5 числото Фи 20.06.2012 | 16:24
повечетп качествени кадри отиват в чужбина
4 bella donna 20.06.2012 | 16:23
ха "добро утро"
3 ханибал суарес 20.06.2012 | 16:16
тази дъвка вече сме я дъвкали и тези неща са ни ясни и то доста добре! въпроса е, че само се говори, а никой нищо не прави по въпроса
2 Дидо Тъпото 20.06.2012 | 16:13
Как да има подготвени кадри, като никой не им дава шанс? Имам толкова познати, които са завършили икономически специалности и са без работа или са продавачи някъде, само защото нямат опит и не ги наемат.
1 Dimana Svilenova 20.06.2012 | 16:12
Защото достахора придобиват документи за завършено висшеобразование , но така и не намират начин да се реализират. Когато минат 10 години и ти нямаш нито ден работа по специалността, това образование неструва нищо! Не ние сме виновни за това, а вие работодателите!

ТВ програма

Кино

  • Сега 100% будни сутрешно токшоу с...
  • 11:00 Култура.БГ предаване за култура с...
  • 12:00 По света и у нас
  • 12:25 Новини на турски език
  • 12:35 Малки истории /п/
  • 12:45 Телепазарен прозорец
  • 13:00 Последният печели...
  • 14:00 Телепазарен прозорец
  • Сега "Преди обед" - токшоу с водещи...
  • 12:00 bTV Новините - обедна емисия
  • 12:30 "Комиците и приятели" - комедийно...
  • 13:30 "Златно момче" - сериал, еп.74 /п./
  • 15:00 "Бараж" - сериал, еп.46
  • 16:00 "Скъпа мамо" - сериал, еп.2
  • 17:00 bTV Новините
  • 17:20 "Лице в лице" - публицистично...
  • Сега "На кафе" - предаване на NOVA
  • 12:00 Новините на NOVA
  • 12:30 "Наследство" (премиера) - сериен...
  • 13:30 "Свободна да избира" (премиера) -...
  • 15:00 "Не ме оставяй" (премиера) - сериен...
  • 16:00 Новините на NOVA
  • 16:10 "Пресечна точка" - публицистично шоу
  • 17:00 "Семейни войни" (нов сезон) -...
Какво е общото между цигарите и мазнините по корема Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.