Идеалната жена е хубава, умна и слуша мъжа си

Идеалната жена е хубава, умна, готви, грижи се за семейството си и слуша мъжа си, е мнението на 49% от младежите на възраст между 14 и 19 г. у нас. Резултатът от проучването представи зам.-министърът на образованието Милена Дамянова по време на дискусия.

Друго изследване показва, че българите не биха имали доверие на жена директор на полицията, главен прокурор или финансов министър. В същото време полът няма значение, когато става дума за ректор на университет, министър на образованието, директор на училище, кмет и шеф на банка. Това обясни директорът на Института по социология към БАН Румяна Стоилова, която е провела изследването.

Данните бяха представени по повод основаването на Център на жените в технологиите, с председател Саша Безуханова, заемаща високия пост директор "Публична администрация за развиващи се пазари” в HP.

"В продължение на седем години се чувствах доста самотна, защото бях единствената жена изпълнителен директор на HP в Европа, Азия и Близкия изток. Целта ни е не да създадем женска асоциация, а такава, която ще подкрепя икономиката”, заяви Безуханова. Центърът си поставя за задача да разбие стереотипите, че сферата на информационните технологии е запазена за мъжете.

Около 50% от заетите в научни изследвания у нас са жени при среден процент около 33% за ЕС. Все още обаче съществуват различия между заплатите на жените и мъжете (в полза на мъжете), макар и тези различния у нас да са по-ниски, отколкото в останалите европейски страни. У нас най-малки са различията в заплащанията в природните науки и инженерните специалности, а най-големи - в хуманитарните науки, изтъкна Стоилова.

У нас делът на жените, завършващи инженерни и природни специалности е най-висок в рамките на ЕС, (където е средно 20%). Жените са 40% от завършили специалности, свързани с информационните технологии и 30% от завършилите инженерни специалности. Те обаче се насочват по-скоро към учителската професия, която не е толкова престижна и високоплатена, както работата във високотехнологична фирма например, обяснява Стоилова.

Причините за това са, че съществуват известни бариери пред семейните жени в технологичните фирми - те трудно могат да синхронизират работното си време с това на детските градини, освен това често би им се налагало да усвояват нови умения за сметка на свободното им време.

40% от служителите на БАН и то хабилитираните, тоест на високи позиции, са жени, изтъкна зам.-директорът на академията Севдалина Димитрова. Близо 40% от директорите на природните институти в БАН са дами. Това обаче не е резултат от съзнателна политика на академията, а от резкия отлив на мъже от там.

Въпреки това науката е подходящо поприще за дамите, тъй като дава възможност за ненормирано работно време и работа от вкъщи, изтъкна Димитрова.