Работодателите не искат безработни кандидати

Ако сте безработен от дълго време, въобще не кандидатствайте, отсичат американски работодатели

по статията работи: Олга Андреева | 28.07.2011 | 10:15
Работодателите не искат безработни кандидати
thebuzzbymikeschaffer.com

Намирането на работа се превръща във все по-трудна задача, след като работодателите, освен хилядите изисквания към кандидатите откъм образование, опит и визия, започнаха да предявяват претенции и към трудовия им статус.

В стотици обяви за работа, публикувани в американски сайтове за търсене на работа, изрично се посочва, че хората, които са безработни, ще бъдат смятани за по-малко привлекателни кандидати, а някои направо съветват дългосрочно безработните дори да не си правят труда да подават документи.

Ето какво коментират безработните, търсещи работа, относно засилващата се тенденция: "На интервюта се държат с мен сякаш е моя вината, че съм останала без работа, независимо от факта, че съм кандидатствала на стотици места".

Правни експерти коментираха пред в. The New York Times, че изричното блокиране на безработните лица от подаване на документи за кандидатстване за работа не се смята за дискриминация съгласно законовото определение.

Дори и ако практиката на недопускане на безработните кандидати не отговаря на легалната дефиниция за дискриминация, със сигурност изглежда крайно несправедливо на повече от 6,3 милиона американци, които са били дисквалифицирани от участие в надпреварата за дадено работно място, само защото в последните 6 месеца са били без работа.

"Чувствам се сякаш цялото общество ме отбягва", споделя безработен ИТ специалист пред The New York Times.


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари


7 Златка Стоева 28.07.2011 | 11:59
В България има голям брой млади и образовани хора, които не искат да се примирят с нискоквалифицирана длъжност предпочитат да чакат. Намирам това за достойно и лоялно от тяхна страна. По-добре да се изчака подходящата възможност, отколкото да се подпише договор, който може всеки момент да бъде прекратен и да остави много поведени.
6 Цвете Жекова 28.07.2011 | 11:59
Въпросното изискване на работодателите може да се обясни с факта, че безработните от дълго време създават впечатление за негативни личности качества като мързел, непостоянство, невъзможност за работа в екип, слаба продуктивност. С това някои работодатели си обясняват продължителния период на "търсене на работа" на тези хора. Пренасяйки темата в България, положението не е същото. У нас си е трудно намирането на нормална работа, поради разпространената политика на уреждане на работа чрез близки и познати.
5 Георги Петров 28.07.2011 | 11:46
Това означава, че само доказаните специалисти ще се търсят на пазара и един млад, който тепърва завършва своето образование ще изпитва сериозни трудности с намирането на работа. Кризата яко ги наляга американците и ми се струва, че ще има още свиване на бюджета, за да спрат покачването на външния си дълг, и да започнат да го погасяват.
4 Стамена Георгиева Георгиева 28.07.2011 | 11:37
За да работиш в IT сферата не ти е нужна диплома, трябват ти знания. Трябва да си умен, но точно всеки не взимат. Никой няма да те вземе ако не знаеш елементарни неща. То отстрани винаги изглежда лесно!
3 V D 28.07.2011 | 11:33
Свежка, съгласяваш се с тези думи без изобщо да си зададеш един въпрос: "Защо е останал без работа този кандидат?" Ако вината изобщо не е била негова. Не може да се съди за един човек просто от една дума, безработен, има различни причини затова. Ти винаги ли си работила? А преди да започнеш първата си работа как са те избрали?
2 d.krumova _ 28.07.2011 | 10:26
Този „дискриминиран“ ИТ специалист да дойде в България. Сега у нас има глад за тях и веднага ще го лапнат. Нормално е където има жестока конкуренция, да има и онеправдани, които не са толкова конкурентноспособни. Ето, нашият пазар те първа се развива, има сериозен недостиг на кадри и се взимат хора, които дори нямат университетска диплома (говоря за ИТ-итата).
1 Свежка . 28.07.2011 | 10:21
За да стигнат до този извод работодателите, значи има защо. В Америка всеки може да започне работа, там няма такова нещо като безработица, а има само мързел. Хората са счели, че такъв кандидат е загубил навиците си да работи, че е мързелив и ли щом друг не го е взел – значи е некадърен. Никой шеф не иска да наеме такъв кадър и да си чупи главата с него.

ТВ програма

Кино

  • Сега Последният печели...
  • 14:00 Телепазарен прозорец
  • 14:15 Арт дъга детски образователен филм
  • 14:40 Вълкът и седемте козлета 2...
  • 14:45 Господин Тау тв филм /18 епизод/
  • 15:20 Пътешествия: В света на прекрасната...
  • 15:45 Телепазарен прозорец
  • 16:00 Бързо, лесно, вкусно
  • Сега "Златно момче" - сериал, еп.74 /п./
  • 15:00 "Бараж" - сериал, еп.46
  • 16:00 "Скъпа мамо" - сериал, еп.2
  • 17:00 bTV Новините
  • 17:20 "Лице в лице" - публицистично...
  • 18:00 "Стани богат" - телевизионна игра с...
  • 19:00 bTV Новините - централна емисия
  • 20:00 "Ергенът" - романтично риалити, с.3
  • Сега "Свободна да избира" (премиера) -...
  • 15:00 "Не ме оставяй" (премиера) - сериен...
  • 16:00 Новините на NOVA
  • 16:10 "Пресечна точка" - публицистично шоу
  • 17:00 "Семейни войни" (нов сезон) -...
  • 18:00 "Сделка или не" (премиера) -...
  • 19:00 Новините на NOVA - централна емисия
  • 20:00 "Hell’s Kitchen България" (нов...
Какво е общото между цигарите и мазнините по корема Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.