iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

Този кандидат за работа е подходящ, но не е вашият човек...

Вижте как да кажете "не" на добрите кандидати за работа

по статията работи: Гергана Златкова | 30.09.2013 | 09:52 17

Този кандидат за работа е подходящ, но не е вашият човек...

Thinkstock/Guliver

Търсенето на служители невинаги е лесно, често пъти граничи дори с истинско мъчение. Защото в един момент се случва така, че харесвате някой от кандидатите много повече от всички останали и започвате да се чудите как да кажете на останалите, че не са "вашият човек".

Ако като мениджър мразите тази част от търсенето на служители, то трябва да знаете, че далеч не сте единствени.

Много интервюиращи също не обичат да казват "Съжалявам, избрахме друг" или просто не умеят да го правят по правилния начин.

Вижте как да подходите към ситуацията професионално, за да направите добро впечатление на всички, в Econ.bg.

Още от Любопитно

Какво са нитрати?

Месец май - добър и ласкав за всички знаци на зодиака, но особено за теи зодии

Бойко Рашков в схватка с журналист, размахва му чадър: Ще те млатна, бе, ей! (ВИДЕО)

Куриоз! Шофьор отиде фиркан в КАТ да си регистрира колата, не му се размина

В никакъв случай не празнувайте 40-гoдишнинaта си!

US топ военен алармира: Извънземните са под водата!

Розовата луна ще освети небесата!

Вълни от мигранти предрича гадателката на Берлускони

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

17 Katerina Dieva 30.09.2013 | 14:14

Това е цивилизованият начин, по който да се откаже един кандидат, но малцина работодатели постъпват по този начин, което наистина е тъжно.

0 0 Напиши отговор

16 Пламен Панайотов 30.09.2013 | 13:53

"Много интервюиращи също не обичат да казват "Съжалявам, избрахме друг" - Ами, то положението в България в момента е такова, че за една обява кандидатстват повече от 1000 човека.. Остава точно теб изберат.

0 0 Напиши отговор

15 Баба Пъша 30.09.2013 | 11:57

Служителите трябва да се потбират не само по професионални качества, а и по чисто човешките. Например да не са скандални личности и т.н.

0 0 Напиши отговор

14 Anna Vasileva 30.09.2013 | 11:50

повечето просто не се обаждат, казват " ще звъннем до еди кога си ако се спрем на вас" и толкова.

0 0 Напиши отговор

13 Пламена Христова 30.09.2013 | 11:49

Понякога и при нас се получава подобна ситуация, намираме си работа, която много харесваме, но не знам как да кажем на шефовете си, че се махаме. Винаги е желателно да се запазят добрите отношения и тон, защото не знаеш, кой ще ти потрябва след време.

0 0 Напиши отговор

12 София Павлова 30.09.2013 | 11:26

Какво да се прави, това се случва понякога.

0 0 Напиши отговор

11 p kehaiova 30.09.2013 | 11:20

В повечето случаи го правят по телефон или имейл. Очи в очи наистина ще е трудно, но не знам до колко го правят.

0 0 Напиши отговор

10 работната пчела 30.09.2013 | 11:07

Отговор на коментар #7

защото,ако работата ти беше да четеш статиите, колкото и да си симпатичен и подходящ,не трябваше да те вземат на работа,щото не я вършиш съответната работа, сега разбра ли?

0 0 Напиши отговор

9 pushit realgood 30.09.2013 | 11:05

Какво да се прави, понякога просто не се получава!

0 0 Напиши отговор

8 Наталия Радева 30.09.2013 | 11:03

Обикновено казват, ще ви се обадим, ако сте одобрен, но така и не ви звънят, защото са си избрали друг.

0 0 Напиши отговор

7 нелепо съвпадение 30.09.2013 | 10:37

"Вижте как да кажете "не" на добрите кандидати за работа" - Защо трябва да казваме "не" на добрите кандидати за работа. На тяхно място да дойдат по - непотготвени ли ?

0 0 Напиши отговор

6 Margо Filipova 30.09.2013 | 10:32

Наистина е много трудно да се обясни на някой, който е перфектен на хартия защо няма да бъде нает!

0 0 Напиши отговор

5 Vivi Vasileva 30.09.2013 | 10:22

На родните работодатели дори отказът не им е силната страна. Обявите в повечето случаи са фиктивни, както и интервютата, а цялото това залъгване завършва с едно просто мълчание без обяснение защо и пр.

0 0 Напиши отговор

4 Silvi Milenova 30.09.2013 | 10:22

кофти е,ама не мисля,че на интервюиращите им е толкова гадно, а и често се казва "ще ви се обадим до петък,ако сме ви избрали",така често липсва обаждането да кажеш "не ставаш".

0 0 Напиши отговор

3 Krist Novoselic 30.09.2013 | 10:18

"Този кандидат за работа е подходящ, но не е вашият човек..." - Аз тука нещо не разбрах. Когато се вземат хора на работа, важното е те да вършат работа и готово.

0 0 Напиши отговор

2 Marusq Laleva 30.09.2013 | 10:10

Наистина е много неприятен момент да кажеш на кандидатите, че не са избрани, може би затова след всяко интервю за работа мениджърите казват на кандидатите , че ще им се обадят само в случай, че са одобрени.

0 0 Напиши отговор