БСК предлага минимална заплата само за държавните служители

Приветстваме намерението на финансовия министър Симеон Дянков да се въведе диференцирана минимална работна заплата, заявиха от Българската стопанска камара (БСК) в съобщение до медиите.

От камарата предлагат минимална работна заплата да съществува там, където държавата е работодател.

Въвеждането на диференцирана минимална работна заплата е стъпка за предпазване на бизнеса от закриване на работни места и самоликвидиране. Регионалните различия водят до сериозното преливане на кадрови ресурс към големите центрове, заявяват от камарата.

В резултат на прилагането на антикризисните мерки обезщетението за безработица е нараснало до 60 на сто от средната работна заплата, което важи за цялата страна и не отразява регионалните икономически аспекти. В много региони хората предпочитат да получават обезщетения за безработица и да се развиват в сивия сектор на икономиката, отбелязват от БСК.

Тези "непремислени икономически напъни" са деформирали пазара на труда и утежняват общото състояние на икономиката, смятат от камарата. Чрез повсеместното увеличение на минималната работна заплата и вдигането на обезщетението за безработица държавата създава силово безработица с финансови механизми, с което утежнява финансовите баланси. Освен това, увеличаването на минималната работна заплата създава и немалко проблеми на общините, които трябва да търсят допълнителни средства, за да запазват работни места, в това число за нискоквалифицирани работници и временно заети.

Основният проблем на българската икономика е запазването и генерирането на нови работни места. От 2009 година насам България е загубила 400 000 работни места, а в последната година – 93 000. Изменението на МРЗ създава немалко проблеми в общините с ниска заетост, включително създаването на временни работни места. Това означава, че ще трябва да се търсят допълнителни финансови средства, отчитат от БСК.