Тежки нарушения на трудовите договори открили синдикати в търговска верига

Тежки нарушения на трудовите договори между служители и работодател са разкрили от КТ "Подкрепа" в една от търговските вериги у нас. Синдикалната организация е внедрила там свой "таен" служител, който по каналния ред е кандидатствал за работа, бил е одобрен и назначен. След около 2 месеца служба в магазин на една от българските вериги, "тайният" служител, е установил сериозно разминаване между реалният начин на работа и това, което е било предварително договорено и записаното в договора.

Освен това се е потвърдила и информацията, постъпвала по-рано като жалби и оплаквания от членове на синдикални организации. Така например "тайният" служител, както и колегите му, е трябвало да работи на 6-дневна работна седмица. Реалните му задължения са се оказали различни от тези, които първоначално са били уговорени с работодателя и след това вписани в договора. Също така е било установено и голямо текучество при персонала, което е сигнал, че нещо не е наред. Като цяло работната обстановка е била "отровна". Паралелно с това на служителите са били налагани множество санкции, глоби, насърчавано е било и доносничеството сред работниците.

Според президента на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов тези лоши бизнес практики са привнесени у нас от чуждите търговски вериги, заели голяма част от пазара. Те в никакъв случай не са български "патент", допълва той, цитиран от БТА. Във връзка с получените резултати от проведения тест с тайния служител от КТ "Подкрепа" настояват за въвеждането на пълна прозрачност при публикуването на обявите за работа. Те искат да се осигури реална възможност кандидатът да се запознае предварително с трудовия договор и длъжностната характеристика. Паралелно с това и синдикатите от съответното работно място да бъдат включени в управлението на фирмата. Трябва да се осигури възможност на представители на синдикалните организации да се срещат със служители на компаниите, в които няма структури на профсъюзите, коментира Ваня Григорова от "Подкрепа". Тя поиска и да бъде въведена практиката за извършване на проверки на място и наблюдение за установяване и документиране на реалното работно време и условия на труд в различните предприятия.

От КТ "Подкрепа" съобщават още и че проверките им с "тайния" служител ще продължат. Такива ще има както в други търговски вериги, включително и чужди, така и в производствени предприятия от реалния сектор.