БТПП: Властта прехвърля на работодателите проблемите на пенсионната система

Българската търговско-промишлена палата (БТПП) е против законово регламентиране на възможността работниците да продължат да работят след пенсионна възраст, съобщават от пресслужбата на палатата.  

Политиката на пазара на труда трябва да бъде насочена към реинтегриране на безработните и повишаване на техните умения, посочват още от БТПП. 

Предложението на социалния министър с промяна в Кодекса на труда от догодина работниците, които са навършили възраст за пенсиониране, да не могат да бъдат уволнявани без тяхно желание, се оценява от БТПП като опит за ограничаване на работодателите и като държавна намеса на пазара на труда. В условия на криза това би имало негативен ефект и е още един пример за нормативна промяна без оценка на въздействието, казват от палатата. 

Силовото налагане хората в пенсионна възраст да бъдат защитени от закона и да не могат да бъдат съкращавани или уволнявани от работодателя ще доведе до по-голяма нестабилност на трудовия пазар. Това е опит да се решава проблема на пенсионната система и дефицита на НОИ за сметка на работодателите, категорични са от БТПП.

От БТПП смятат, че усилията трябва да са насочени към проекти за реинтегриране на пазара на труда на трайно безработните, да се положат специални усилия, за да се осигурят места за стажуване и чиракуване, повишаване качеството на образованието и квалификацията.

При това сериозни средства се харчат за осигуряване на заетост на младите хора по различни проекти. С предложената промяна ще се ограничат възможностите именно на младите хора в това число и на дипломиралите се от различни висши учебни заведения, завършват от БТПП.