Бомба цъка в пенсионната ни система

В българската пенсионна система цъка бомба. И след не много години тя ще избухне. Става въпрос за момент, в който много от работещите в момента ще се пенсионират и ще получават много ниски пенсии. Проблемът касае огромна част от хората у нас и се поражда от липсата на осигурителен стаж. Това пък се дължи на ситуацията в България след промените от 1989 г. От тогава насам е често срещано явление работещите да се осигуряват на ниски и минимални работни заплати, а дори и да се трудят в сивия сектор, където изобщо няма осигуровки. При това положение, когато тези хора се пенсионират, те ще имат право на минимална пенсия, което в никакъв случай няма да им бъде достатъчно, за да живеят. Това разясни Владислав Русев, прокурист на пенсионноосигурителното дружество "Алианц България", в рамките на конференцията "Печели находчиво: Хоризонти за лични спестявания", организирана от insmarket.bg.

"Все повече ще стават хората, работили след промените в сивия сектор, които не са осигурявани, а ще трябва да получават пенсии. И с това съвсем скоро предстои да се сблъскаме", каза той. От думите му стана ясно, че този проблем ще бъде още по-голям за хората, родени преди 1960 г., които не се осигуряват за втора пенсия в универсалните пенсионни фондове и ще трябва да разчитат само на пенсията от НОИ. При така стичащите се обстоятелства, за тези случаи се очертава да се отпуска малка и дори минимална пенсия. Която в момента, например, е едва 165 лева, отбеляза Русев.

Той подчерта и че няма перспективи НОИ да започне да плаща по-големи суми на пенсионерите, дори и на тези, които са имали добри осигуровки по време на трудовия си стаж. И проблемът не е в самата система, че тя не работи или се управлява лошо, а просто в демографската картина в страната. Нещата са такива, че един работещ трябва да издържа един пенсионер. При това положение, например при заплата 800 лева, няма как въпросният пенсионер да получи по-висока пенсия, защото няма и как работещият да внася в системата голяма сума при такова месечно възнаграждение, обясни Русев.

Той даде и пример с бюджета на НОИ за 2017 г., в който за Фонд "Пенсии" са предвидени 7.8 млн. лева. От тях 3.7 млн. или 47% ще постъпят от осигурителните вноски на работещите. Останалите 4.1 млн. или 53% ще бъдат добавени от държавния бюджет. Заради демографския проблем картинката няма изгледи да се промени, поне в близко бъдеще. Така че и значителна част от хората, които ще се пенсионират след 10 години, например, няма да могат да разчитат на пенсии, които ще се доближават до доходите докато са работили. Изключение ще правят единствено тези, които са се осигурявали на висока заплата и съответно ще получават максималния размер пенсия, обясни още Русев.

Алтернативен вариант за тези работещи е осигуряването в доброволните пенсионни фондове. Там те ще могат да заделят определени суми, на които да разчитат след края на трудовия си стаж. Според Русев вариантите са различни, могат да се правят месечни вноски или пък на по-голям период, възможни са както малки, така и по-големи суми. Каквато и схема да избере човекът, след пенсионирането си той ще може да разчита и на тези пари, а не само на държавната пенсия.

А и при спестяване в доброволен пенсионен фонд има данъчни облекчения. Русев припомни, че парите, които човек отделя за такъв тип осигуровка, не се облагат с данъци, когато са в размер на до 10% от годишния му доход.