Анализ: Гладът за квалифицирани кадри в производството продъжлава

В технологичните компании обаче търсенето им се увеличава с най-сериозни темпове

по статията работи: iNews.bg | 14.05.2019 | 15:08
Анализ: Гладът за квалифицирани кадри в производството продъжлава
pixabay.com

Българската Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА) публикува анализа на резултатите в ползването на executive search услуга (търсене и намиране на висококвалифицирани кадри – бел.ред.) за 2018 година. Проучването се базира на данни от проектите на членовете на БЕСА насочени към търсене на топ и среден мениджмънт позиции по метода на executive search. Асоциацията наблюдава подобна обща активност в сравнение с предходната година, като разпределението по индустрии е по-различно. Броят на проектите е сравнително стабилен, както и средната цена на проект (консултантската такса се формира като процент от брутното годишно възнаграждение).

Секторът с най-голям дял в общия оборот през 2018 е индустриалният, който беше водещ и през 2017 година. Сега делът е над 30% от оборота, а проектите са с 15% повече спрямо предходната година. Компаниите в производствен сектор продължават да разширяват капацитета си, както и да посрещат нови конкуренти. Очакваме в следващите години да достигнем насищане и да говорим само за проекти, свързани с нормално израстване на хората в организациите или заместване на expats с локални професионалисти.

Втори по процент в общия оборот е секторът на бързо оборотни стоки (с малко над 6% увеличение). Интересното при него е, че съживяването е продиктувано от проекти, свързани най-често с подмяна на член или дори екип в дадени случаи, както и възникване на нови позиции/роли, несъществуващи до момента в организациите. Компаниите в този сектор са активни в търсене на гъвкави и организационни решения, свързани с нови пазари и продължаващо централизиране (вкл. outsourcing) на множество функции.

С най-голям ръст спрямо предходната година е технологичният сектор – 63% по-голям оборот и трети в общия оборот. И макар участието да е с едва 14%, в този сектор са едни от най-интересните и предизвикателни роли. Те набраха скорост през последните две години, като нашето обяснение е, че едва сега компании от този сектор почувстваха нужда да подменят или наемат високо ниво мениджмънт не чрез вътрешно израстване, програми за задържане или рефериране, а чрез професионален външен подбор в търсене на лидерски качества.

За разлика от очакванията на анализатрорите, секторът на финансови услуги показва спад на активността през 2018 година. Тази тенденция е повлияна, разбира се, от промените в банковия сектор, но и от факта, че в небанковия сектор предпочитан метод за привличане на лидери е по-скоро чрез нетуоркинг и препоръки.

Други сектори, отбелязали спад през изминалата година, са логистика и строителен/управление на имоти, като най-голямо затишие наблюдаваме във фармация – 45% по-малко проекти. Тези сектори от своя страна дават пространство на консултантски услуги, различни от търсене на управленски кадри – напр. оценка на лидерски компетенции и проекти по преквалификация, както и Outplacement.

Процентът локален бизнес спрямо централно договорени проекти (в чужбина) е 89% (спрямо 82% за същия период на предходната година). Продължава да пада нивото на повтаряем бизнес (от 42% на 39%), което говори за по-широка база от нови клиенти и все по-добро разбиране на ползите и инвестицията от възлагането на директно търсене за високите нива в организацията. Друга положителна тенденция е процентът на наемане на жени на мениджърски позиции, който се запазва на над средните за Европа нива и възлиза на 32%.

Очакванията на БЕСА са през тази годината да се запази нивото на продажби в executive search, като основни отлики ще виждаме по-скоро в търсенето на гъвкавост и адекватност в предоставянето на услугата, а не в нови клиенти.

Българската Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА) е професионална организация на консултантите по намиране и привличане на висш мениджърски персонал в България, които се обединяват за въвеждането на етични стандарти на българския пазар и издигане на професионалното ниво на сектора. Създадена е в началото на 2011г. и нейни членове са:

-Alexander Hughes

-Boyden

-Frijsberg & Partners

-Dr. Pendl & Dr. Piswanger

-Stanton Chase International

БЕСА се ползва от подкрепата от международната Асоциация на екзекютив сърч консултантите (AESC).


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

ТВ програма

Кино

  • Сега Златно сърце тв филм /2 серия/
  • 15:20 Приключенията на горските мечоци...
  • 15:40 Телепазарен прозорец
  • 16:00 По света и у нас
  • 16:10 Новини на турски език
  • 16:25 Капри тв филм /47 епизод/
  • 17:30 Бързо, лесно, вкусно /п/
  • 18:00 По света и у нас
  • Сега Премиера: "Втори шанс" - сериал,...
  • 15:00 Премиера: "Шест сестри" - сериал,...
  • 16:00 "Страх да обичаш" - сериал, еп.8
  • 17:00 bTV Новините
  • 17:30 "Домашен арест" - сериал, еп.15
  • 18:00 Премиера: "Опасни улици" - сериал,...
  • 19:00 bTV Новините - централна емисия
  • 20:00 Премиера: "Сълзи от Рая" - сериал,...
  • Сега "Остани с мен" (премиера) - сериен...
  • 15:00 "Прости ми" (премиера) - сериен филм
  • 16:00 Новините на NOVA
  • 16:30 "Намери ме" (премиера) - сериен филм
  • 17:55 "Теглене на Лото 5 от 35 -...
  • 18:00 "Семейни войни" - телевизионна игра
  • 19:00 Новините на NOVA - централна емисия
  • 20:00 "Черешката на тортата" - предаване...
Пръст от цяла България носят в търновскатата Църква "Св. Никола" от ВМРО Това ще стане по време на тържествената сесия на парламента утре в старопрестолния град

Анкета