Искате по-висока заплата? Поискайте я!

Как да направите така, че да получите повишение? Ако си задавате този въпрос честно, трябва да знаете, че първо - от вас зависи да направите първата крачка. Без значение колко сте добри във воденето на тежки преговори, когато става въпрос за искане за повишение, трябва да знаете, че това определено е изкуство.  

Преди да поискате повишение на заплатата, разбира се, трябва да имате заслуги, а да имате заслуги означава наистина да заслужавате повишението и да знаете, че е така. От Econ.bg дават няколко съвета какво и как да правите:

Бъдете сигурни, че го заслужавате

Преди да предприемете първата стъпка, трябва да отхвърлите всяко съмнение, че наистина заслужавате това, което искате. Служителите често пъти приемат някакво незначително повишение от примерно 2% годишно, само защото се страхуват да се застъпят за себе си. Не трябва да сте от тези хора. Ако знаете, че заслужавате по-сериозно повишение на заплатата, отстоявайте го. Най-лошото нещо, което може да се случи, е, шефът ви да ви откаже.

Направете списък на това, което сте свършили

Прекалената увереност може да се окаже "нож с две остриета”. Само защото си мислите, че сте най-добрият в офиса, това не означава, че колегите ви са на същото мнение, да не говорим за началника ви. Преди да поискате повишение на заплатата, се уверете, че наистина имате обективни факти, които да посочите.  

Замислете се за постиженията си през последните месеци, напишете ги на хартия, прочетете ги и помислете върху тях. Ако нещата, които са във ваша полза (т.е. с тях вие сте допринесли за фирмата), са повече от тези, които по-скоро биха ви дискредитирали, то тогава спокойно и уверено можете да поискате повишение на заплатата си. Като доказателство винаги можете да се възползвате от списъка си, който е като CV на ефективността ви във фирмата.

Подгответе стратегията си

Създаването на стратегия е въпрос на проучване и подготовка. Първо, трябва да сте наясно колко взимат хората от бранша, в който работите. Също така трябва да разберете и какви възражения може да има шефът ви евентуално. Освен това трябва да сте наясно и докъде можете да се справите със слодкодумието си, без да се налага да отстъпвате твърде много от позицията си.

Разберете какво точно искате

Обмислете и другите възможности, които съществуват, освен еднократното повишение на заплатата. Това би ви помогнало, когато се договаряте с шефа си, за да направите правилна преценка. Опцията за увеличение на заплащането не се ограничава само до пари. Бонусите също са добър вариант, стига да има ясна система, по която да ги получавате. Друга опция е да поискате повече свободно време, обучение, мобилен телефон или лаптоп, грижи за децата или да разполагате с по-гъвкаво работно време.

Подгответе се за възраженията на шефа си

Ако шефът ви твърди, че компанията не разполага с пари в момента, попитайте го кога може да получите повишението на заплатата си, на което сте се надявали. В много случаи ръководителите на компании още по време на интервюто за работа казват суми и бонусни системи, с които да ви привлекат. Може би тук е моментът, когато това трябва да им се припомни.

Кога да действате

Избирането на точен момент, в който да поискате увеличение на заплатата си, е от съществено значение. Често служителите са изправени пред дилемата дали да изчакат годишния преглед на ефективността си или да поискат повишението веднага. Друга опция е повишението да се поиска в момент, когато ви натоварят с повече задължения. Ако забележите, че има рязко разминаване между отговорностите ви и важността на решенията, които се изискват от вас, и заплащането, което получавате, също имате основание да поискате увеличение на заплатата.

Избягвайте глупавите грешки

Не казвайте защо имате нужда от пари. Не споделяйте, че искате да си купите нова къща, да изплатите заем или да пътувате в чужбина. Ако го направите, рискувате шефът ви да си помисли, че хленчите.

Когато водите разговора, не бъдете неразумни в изказванията си, не се показвайте като незрели личности или непрофесионалисти. Шефът ви ще ви отреже веднага.

Не споменавайте, че искате да получавате по-висока заплата от тази на конкретен ваш колега. Това е глупаво по много причини. На първо място, показва, че на вас не може да се има доверие, защото разпространявате конфиденциална информация, каквато е тази за възнагражденията на хората във фирмата. Второ, такъв ход демонстрира вашата надменност - качество, което няма да ви помогне за повишението.

Отидете и поискайте повишение на заплатата си