Жените в ЕС получават 16% по-малки заплати от мъжете

Трима еврокомисари със съвместно изявление по повод утрешния Ден на равното заплащане

по статията работи: iNews.bg | 03.11.2019 | 17:20
Жените в ЕС получават 16% по-малки заплати от мъжете
pixabay.com

Заплащането за труд, което жените в Европейския съюз получават, продължава да е средно с 16 % по-малко от това на мъжете и това представлява слабо подобрение спрямо 16,2 % от миналата година. Тази година Европейският ден на равното заплащане се пада на 4 ноември. С него се отбелязва денят, в който жените символично престават да получават заплащане за разлика от своите колеги мъже.

В навечерието на този символичен ден първият заместник-председател на Комисията Франс Тимерманс, комисарят по въпросите на заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност Мариан Тейсен и комисарят по въпросите на правосъдието, потребителите и равнопоставеността между половете Вера Юурова заявиха:

Принципът на равно заплащане бе включен в европейските договори преди 60 години, но въпреки това във всекидневието на жените навсякъде в Европа реалността продължава да не съответства на законодателството. Жените в Европа все още работят два месеца без заплащане в сравнение с колегите си мъже, а напредъкът е твърде бавен.

Въпреки че през последните пет години предприехме някои стъпки в правилната посока, трябва да се направи повече и да се действа по-бързо. Гражданите ни очакват от нас по-добри резултати.

Деветдесет процента от европейците, както жени, така и мъже, считат, че е неприемливо жените да получават по-ниско заплащане от мъжете за една и съща работа.

Знанието е сила и следователно колкото повече подобряваме прозрачността относно основните причини за разликата в заплащането, толкова по-добре ще можем да я преодолеем. Прозрачността в заплащането е важна, за да можем да установяваме случаи на дискриминация, както и за да бъде възможно работниците, служителите и потребителите сами да стигат до изводи и да предприемат действия. Всъщност 64 % от европейците са заявили, че подкрепят публикуването на средните заплати по вид длъжност и пол в тяхното предприятие.

Прозрачността в заплащането ще ни помогне да се справим с първопричините за разликата в заплащането на жените и мъжете, заедно с други решения като възможността за равно разпределяне на отговорностите за полагане на грижи между жените и мъжете, която новата Директива на ЕС относно родителския отпуск и отпуска за лица, полагащи грижи, позволява.

Затова приветстваме обявените от новоизбрания председател Фон дер Лайен мерки, въвеждащи правнообвързващо изискване за прозрачност в заплащането, които ще бъдат предложени през първите 100 дни от новия мандат на Комисията.

Трябва да продължим да се борим с разликата в заплащането на жените и мъжете, за да има по-ефективна работна ръка и по-справедливо общество.


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

ТВ програма

Кино

  • Сега Извън играта /п/
  • 04:10 Обзор "УЕФА Лига Европа" /п/
  • 04:40 Следите остават /п/
  • 05:10 Още от деня коментарно предаване /п/
  • 05:40 Моето решение детски тв филм /Иран,...
  • 06:00 Как върнахме дядо към живота детски...
  • 06:15 13-ата годеница на принца игрален...
  • 07:40 Телепазарен прозорец
  • Сега "Преди обед" /п./
  • 04:10 "Втори шанс"
  • 05:20 "Комиците и приятели" /п./
  • 05:40 "Трансформърс: Роботи под прикритие"
  • 06:00 "Трансформърс: Роботи под прикритие"
  • 06:30 "Казанова: Изкуството да...
  • 07:30 "Приятели"
  • 08:00 "Тази събота и неделя"
  • Сега Завинаги свързани
  • 04:30 Изпитанията на живота /п/
  • 06:00 Мерием /п/
  • 07:00 Кобра 11: Обади се!
  • 08:00 Събуди се
  • 11:00 Съдебен спор
  • 12:00 Новините на NOVA
  • 12:30 Темата на NOVA
Пръст от цяла България носят в търновскатата Църква "Св. Никола" от ВМРО Това ще стане по време на тържествената сесия на парламента утре в старопрестолния град

Анкета