Оказва се, че честата смяна на работата прави служителите по-нежелани в очите на потенциалните работодатели. До този извод са стигнали експерти след направено проучване.
Специалисти по човешките ресурси твърдят, че ако даден работник е сменил повече от 5 пъти работното си място за последните 10 години, това започва да подбужда съмнения в качествата им, пише Mashable.
Поради световната криза през последните години, пазарът на труда е изключително несигурен. Изпълнителният директор на фирмата Пол Макдоналд обаче казва, че повечето работодатели все пак проявяват разбиране към кандидати, които са сменили работните си позиции няколко пъти за последните години.
Какво да направим, преди да се решим да сменим работата си, прочетете в Econ.bg.