Бизнесът не планира съкращения, но и инвестиции

Бизнесът не планира съкращения на работници, стана ясно от анкетни проучвания за състоянието, проблемите, изискванията към компетенциите, професионалната квалификация и образователното ниво на работната сила в България. Пред Агенция „Фокус” Емил Димитров, конфедерален секретар на КТ „Подкрепа”, завеждащ отдел "Пазар на труда", заяви, че към момента все още липсва яснота за инвестиционните намерения на фирмите, което води до извода, че кризата ще бъде доста по-продължителна.

Има съществена миграция на работната сила, що се отнася до младите хора – от индустрията към търговията и услугите, отбеляза още Димитров.

Според нето двата най-обезпокоителни факта от проучванията са липсата на ясна визия у работодателите за бъдещите инвестиции и развитие и това, че младежите се преместват в друг сектор. По думите на експерта вече се наблюдава недостиг на млади кадри в индустрията. Причините са свързани с по-високото заплащане, по-леките условия на труд в други сектори и липсата на развитие на нови технологии и високотехнологични работни места.

Резултатите сочат още, че работодателите не инвестират в обучение на персонала поради липса на средства, но и на култура и познания.

Обща констатация сред анкетираните работодатели, сред работниците и държавните институции е, че се къса връзката между образованието и бизнеса и младите хора излизат от университетите недостатъчно подготвени за трудовата дейност, която им предстои.

Резултатите ще бъдат предложени като национални политики на правителството съвместно от работодатели и синдикати.

Проучванията са осъществени сред фирми, работещи в държавната администрация и синдикални структури от Българската стопанска камара в партньорство с КНСБ и КТ "Подкрепа" .