04:36
Как Facebook подбира служителите си
Няколко техники от Марк Зукърбърг
Повече за:
Стотици талантливи специалисти се борят за място в световноизвестните и успешни компании, като Facebook, например.
Това, че някой притежава нужните качества за работа във фирмата на Марк Зукърбърг, далеч не означава, че наемането на служители се улеснява. Всяка компания си има трикове, а какви са те във Facebook, ни показва американското издание Business Insider.
Така става ясно, че най-добрите работници са тези, които са препоръчани. Наетите по този начин служители носят 25% повече приходи и шансът да напуснат е с 20% по-малък от другите наети.
Поради това някои компании приемат препоръките много сериозно. Във Facebook съществува специална техника при набирането и подбора на персонала, а каква е тя, може да прочетете в Econ.bg.
Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Коментари
4
ваня иванова 16.01.2014 | 19:38
Няма да е толкова лесно, изискванията ще са големи.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
3
Лили Йовова 16.01.2014 | 18:02
"Това, че някой притежава нужните качества за работа във фирмата на Марк Зукърбърг, далеч не означава, че наемането на служители се улеснява" - а какво означава, не е ли най-важно да има знания и качества.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
2
dancho danchev 16.01.2014 | 16:50
Със сигурност е така
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
1
Кристина Минкова 16.01.2014 | 16:47
Вероятно цедката е много ситна.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
ТВ програма
Кино
Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.
