iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

Няма подходящи кандидати за всяка втора позиция

Младите хора у нас не са достатъчно квалифицирани

по статията работи: Десислава Маданска | 27.10.2013 | 15:46 12

Няма подходящи кандидати за всяка втора позиция

Thinkstock/Guliver

За над 50% от предлаганите позиции няма подходящи кандидати. Това става ясно от изследване, направено сред 850 работодатели, информира "Нова телевизия".

Данните показват, че младите хора у нас масово не са достатъчно квалифицирани за позициите, които се предлагат на трудовия пазар.

54% от българските работодатели не могат да намерят достатъчно квалифицирани кадри, а това отрежда на страната ни едно от челните места по най-големи затруднения в намирането на служители.

Още от Бизнес

Окончателно: Отложиха с година либерализацията на пазара на ток за бита

Сделките с недвижими имоти в Европа се сринаха до най-ниските нива от 13 години

Сръбски електроцентрали си купуват въглища от "Мини Марица-изток", правят ток и ни го продават

АБРО: Забраната на реклама на хaзартни игри ще доведе до преминаване към незаконни доставчици

Всеки десети работи без осигуровки у нас

Приоритетите на МФ: Събираемост на приходите и предотвратяване на данъчни измами

Окончателно: 23 партии и 11 коалиции ще учстват в изборите

Кольо Парамов: Ние инсталираме олигархията да управлява политиците

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

12 Пламена Христова 28.10.2013 | 14:08

Отговор на коментар #7

естествено, че за сериозните позиции не вървят такива хора. Трябва да се замислим когато кандидатстваме за дадена позиция, ще успеем ли да се справим и дали има какво да покажем!

0 0 Напиши отговор

11 комара трайчо 28.10.2013 | 13:15

това въобще не ме учудва, защото доста от младите хора в тази страна не могат да си напишат името правилно, какво остава да напишат една автобиография. трябва да се вземат необходимите мерки, за да се предотврати това и като за начало да се арестуват окупаторите на университетите и те да продължат работата си, както е било досега. мисля, че това е едно от решенията на този проблем.

0 0 Напиши отговор

10 ханибал суарес 28.10.2013 | 13:14

според мене кандидатите за работа масово са неграмотни и не могат да си напишат правилно имената. това мисля, че говори достатъчно за написаното в статията.

0 0 Напиши отговор

9 Lana Rey 28.10.2013 | 13:03

Отговор на коментар #4

Абсолютно си права! Нещата са доста размити именно заради лошата бизнес среда и ниското ниво на образование - масово.

0 0 Напиши отговор

8 BornToBe Wild 28.10.2013 | 13:02

Отговор на коментар #2

Има, има, точно по-сериозните фирми инвеститори търсят сериозни хора.

0 0 Напиши отговор

7 La Bicha 28.10.2013 | 13:02

Отговор на коментар #3

Нещата са на кантар. Макар, че няма какд а наемеш човек с изрязана снимка на СВ-то си от морето, нали? :) А повечето слагат точно такива!

0 0 Напиши отговор

6 Lana Rey 28.10.2013 | 13:01

Така си е. Имам познати, които си имат бизнес и наемат персонал - плачевно е положението. Нямат елементарна култура на писане на биография, на интервю тото не знаят ама въобще как да се държат, някои са неграмотни, други дори не знаят какво искат от тази работа и каква е тя. ХУБАВО трябва да се подготвиш за всяко едно кандидастване за работа и с биография и с отговори и поведение. Има достатъчно налична информация в нета за тези неща, четете!!

0 0 Напиши отговор

5 BornToBe Wild 28.10.2013 | 12:59

Когато се създадат добри и нормални бизнес и трудови условия, тогава ще има и по-добри кадри. Защото те сега повечето са зад граница. Не че тук са само неквалифициарни, но определено концентрацията им е по-голяма.

0 0 Напиши отговор

4 La Bicha 28.10.2013 | 12:59

И това е така, но истина е също, че и няма достатъчно добри условия на труд за квалифицираните и успешни хора. Следвателно те бягат от тук и остават неквалифицираните и неуспешни.

1 0 Напиши отговор

3 marieta georgievich 28.10.2013 | 08:52

Не мога да се съглася напълно с това твърдение, има много младежи, които си вършат много добре работата, но след като нямат трудов стаж не се наемат на работа и остават тези, които нямат опит.

0 0 Напиши отговор