Тайните на успешната кариера

5 съвета за това как да се справяме страхотно в работата

по статията работи: Кремена Бедерева | 18.01.2013 | 13:14

Най-вероятно няма човек, който да не мечтае да е успешен в работата си - да има висока заплата, да бъде повишен, да му гласуват доверие, въобще... кариерата му да е на 6.

Но как се постига това?

Джим Уйатхърст започва кариерата си като консултант по мениджмънта в анализаторската финансова фирма Boston Consulting Group (BCC). След това от ковчежник в Delta Airlines става главен оперативен директор на базираната в Атланта, САЩ, авиокомпания.

И така, той дава 5 съвета как да постигнем страхотна кариера.

Бъдете изключително любознателни

Според експерта е много важно хората, ако искат да заемат мениджърска позиция, да познават както цялостната картина на бизнеса, който управляват, така и процесите, протичащи в икономиката, в дълбочина. Един добър мениджър трябва да е запознат със специфичните полета на отговорност във фирмата, да разбира аспектите на компанията и да има солидни знанията за индустрията, в която тя оперира. Според Джим Уйатхърст тези знания ще ви отличат от останалите и ще ви помогнат да се издигнете по-бързо в кариерата.

Научете се да стимулирате хората около вас да правят най-доброто, на което са способни

Автентичността е истинският ключ към лидерството, смята експертът. Целта е да бъдете истински и да се научите да работите "в рамката" на вашата личност, за да накарате и хората да ви следват. Не се опитвайте да бъдете някой друг, тъй като тези около вас веднага ще го разберат. Бъдете себе си и балансирайте силните и слабите си страни. Ако при вас нещата стават лесно и правите компромиси, не се опитвайте да се променяте. Просто правете всичко със собственото си темпо. Служителите са склонни да уважават и следват "истинските" хора.

Останалите 3 съвета вижте при Econ.bg.

 

 


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари


26 Елена Петрова 19.01.2013 | 23:01
Да, всичко звучи много добре,но не за тук или поне не за българска компания. Тук в повечето случаи си просто някакво цифрово изражение за печалбата на фирмата и нищо повече от това,дерзай ако ти харесва или ако пък не "никой не те държи на сила"
25 отминало бъдеще 18.01.2013 | 18:53
то ако стигахме до успешна кариера само като следвахме стъпки и някой все ни насочваше щеше да е добре ама в действителност не е толкова лесно
24 Ape Ptero 18.01.2013 | 15:11
Според мен най-голям успех имат хората, които вършат това, което обичат, не спират да се развимат и са добри лидери.
23 Lilia Petrova 18.01.2013 | 14:36
аз добре се справям по този въпрос , ама зависи каква е работата
22 joro sevdalinov 18.01.2013 | 14:29
Мисля, че най - трудно е да се постигне баланс между работата и личния живот. При мен специално личния живот остава на заден план.
21 Pencho Gospodinov 18.01.2013 | 14:26
Хората около нас трябва да получават стимули и то от най-различен характер, разбира се и материалното стимулиране не трябва да се сложи на предна позиция.
20 Svilen Marinov 18.01.2013 | 14:26
то ако ставало така, 5 съвета, 29 думи, 10 начина... не става.
19 Силви Милви 18.01.2013 | 14:04
А пък у нас обикновено всичко става с връзки на тия постове, така че колкото и да се напъваш, накрая може и да няма никакъв смисъл.
18 Майа Теодосиева 18.01.2013 | 14:03
Абе,ако не попаднеш в компания,която да е ориентирана към служителя и да се ценят усилията му,ако щеш да спиш в офиса,няма да бъдеш оценен
17 brown sugar 18.01.2013 | 14:03
Аз лично мисля, че последното е най-успешно за бълагрите! Иначе няма никакъв шанс да се развиеш на работното си място! Само в чужда фирма те оценяват подобаващо и честно.
16 Andrei Stoichev 18.01.2013 | 14:02
Ае чак толкова зор,или го можеш или не,мога ли да не се занимавам с останалите хора, тяхна си работа,всеки си носи отговорността.
15 Alena Bukva 18.01.2013 | 14:02
Факт. За съжаление у нас не се толерира различния подход, любознанието и желанието за развитие по честен начин.
14 Epifani Gancia 18.01.2013 | 14:00
Такива хора за съжаление за единици и случват на рядката комбинация от добър шанс и умения, които естествено са си заслуга на конкретния човек. Въпреки всичко човек не трябва да спира да се развива и да се стреми да бъде в час с нещата в своята област.
13 brown sugar 18.01.2013 | 13:58
"2. Научете се да стимулирате хората около вас да правят най-доброто, на което са способни" - Много мениджър и у нас си мислят, че това се случва с многократно натякване и насилствено, че дори и със заплахи за уволнения и намаляване на заплатите и отрязване на премиите. Но не, не е така драги ми - така се постига точно обратния ефкет!! Защото вие управлявате човешки същества, а не роботи!!
12 Alena Bukva 18.01.2013 | 13:57
Интересни и добри съвети. Като цяло това, което ни помага да изграждаме като качествени личности е живота, ще ни помогне да бъдем добри лидери и в бизнеса. Или по-скоро мениджъри.
11 Петър Попов 18.01.2013 | 13:46
То много зависи от човека, много зависи и от съответната работа. Не бива да се разглежда всичко толкова едностранчиво, както много хора смятат, че е нужно.
10 Maya Davidova 18.01.2013 | 13:44
Някои от съветите а малко "гола вода" и трудно се осъществяват на практика
9 отминало бъдеще 18.01.2013 | 13:43
Най-трудното е да се поддържа баланс между работата и личния си живот. едното винаги надделява
8 голям шемет 18.01.2013 | 13:42
Съветът да бъдем любознателни е много точен. Любознателността много помага в работата
7 Виктор Петров 18.01.2013 | 13:35
"Бъдете изключително любознателни" моята любознателност ме доведе до там, че шефа не го кефи вече да си говори с мен пък.... но със сигурност мога да кажа, че хората около мен на работа дават най-доброто от себе си, не знам дали имам вина за това :)))
6 zhoro nov 18.01.2013 | 13:26
Да имаш прилична работа е изискване номер 1!
5 Marusq Laleva 18.01.2013 | 13:25
Това не са съвети за успешна кариера, това са съвети за лидерство, за шефски пост, а не всеки човек се стреми към такъв. За мениджър, според мен, би бил подходящ човек, който се отнася към работата и служителите си спокойно, отговорно и съвестно, който не е шеф, а преди всичко човек като всички тях. Този човек, ставайки мениджър трябва и да е психолог по душа, да умее да разпознава различните хора, техните характери и да използва индивидуален подход към всеки от тях. Можеш да накараш всеки един човек да свърши качествено всяка една работа, стига да знаеш как, тоест да знаеш подхода. Но пак казвам, не всеки е роден за шеф, това не е избор, това е призвание.
4 Yordanka Peeva 18.01.2013 | 13:23
Да, много хубави съвети, но както разбрахме важат за чуждите фирми. В нашата държавичка пицата отдавна е разпределена и колкото и да си пробивен, любознателен, находчив, можеш да се добереш само до трохички. Единственият шанс за успех е или сам да тръгнеш да правиш нещо (което адски рисковано, ако те надушат,ч е си успешен) или да работиш за някоя чужда фирма и да изнасяш за навън.
3 стефан рогошов 18.01.2013 | 13:20
хм, отивам да чета
2 Лолита Набокова 18.01.2013 | 13:15
Страхотни съвети са това . Трябва да се вслушаме в тях .
1 milen doktorov 18.01.2013 | 13:14
това са полезни неща, но малко твърде общи като приказки

ТВ програма

Кино

  • Сега По света и у нас
  • 12:25 Новини на турски език
  • 12:35 Малки истории /п/
  • 12:45 Телепазарен прозорец
  • 13:00 Последният печели...
  • 14:00 Телепазарен прозорец
  • 14:15 Деца на времето детски тв филм
  • 14:45 Господин Тау тв филм /29 епизод/
  • Сега bTV Новините - обедна емисия
  • 12:30 "Комиците и приятели" - комедийно...
  • 13:30 "Златно момче" - сериал, с.2, еп.8...
  • 15:00 "Бараж" - сериал, еп.61
  • 16:00 Премиера: "Скъпа мамо" - сериал,...
  • 17:00 bTV Новините
  • 17:20 "Лице в лице" - публицистично...
  • 18:00 "Стани богат" - телевизионна игра с...
  • Сега Новините на NOVA
  • 12:30 "Наследство" (премиера) - сериен...
  • 13:30 "Свободна да избира" (премиера) -...
  • 15:00 "Не ме оставяй" (премиера) - сериен...
  • 16:00 Новините на NOVA
  • 16:10 "Пресечна точка" - публицистично шоу
  • 17:00 "Семейни войни" - телевизионна игра
  • 18:00 "Сделка или не" (премиера) -...
Какво е общото между цигарите и мазнините по корема Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.