Клипчето по-долу е старо, но
изводите, до които стигат авторите няма как да остареят. Парите ли
са единственият ни мотиватор да работим по-добре и да постигаме
по-добри резултати? Ето накратко до какви изводи стига едно
изследване:
- парите стимулират постигането
на по-добри резултати само до определена степен - основно ако
работата е физическа и не изисква (сложни) мисловни
и познавателни процеси. Тук идеално работи примера с
моркова, който казва - ако направиш това, ще получиш това.
- когато обаче работата включва
сложни задачи, които изискват различни креативни и други умения,
по-големият бонус няма да доведе до по-добро представяне (съответно
по-добри резултати). Защо се получава така? Най-общо казано, защото
когато човек получава достатъчно пари, той спира да мисли за тях. А
когато не мисли за тях, те вече не играят същият мотивиращ фактор,
който са имали преди. Тогава се появяват три нови стимула, които
водят до по-добри резултати: автономност (сам да определяш какво да
правиш), самоусъвършенстване (да ставаш все по-добър в работата си)
и да виждаш целта/резултатите от работата си (да се чувстваш
успял).
Източник: Калоян Колев




