iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

Въвеждат санкции за работещите без трудов договор

Запазват се високите глоби за работодателите

по статията работи: Филипа Тодева | 24.11.2011 | 13:08 4

Въвеждат санкции за работещите без трудов договор

Булфото

Народните представители одобриха на първо четене промени в Кодекса в социално осигуряване. Те предвиждат, освен работодателите, санкции да има и за служителите, работещи без трудов договор.

Наказанието е глоба в трикратен размер на личните осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване, определени върху минималния осигурителен доход за съответната дейност, съобщи БТА. Така санкцията ще отива директно в като приход в НОИ и НЗОК.

Запазват се високи глоби за работодателите, нарушаващи кодекса. До 15 хил. лв ще плащат некоректните работодатели. Обсъжданите в НСТС промени в критериите на представителността на браншовите и синдикални организации също са поместени с КСО.

Така една отраслова организация ще трябва да обединява икономически субекти, които да осигуряват заетост на поне 100 хил. души. Изисква се още тя да има местни структури в поне ¼ от общините.

Още от България

Анализ на "Галъп": Кризата свършва, нова тройка на върха

При спецоперация: Затвориха шивашко ателие в Пловдив

Радев: Категорично съм против България да изпраща войници в Украйна

Главният прокурор иска сваляне на имунитетите на двама депутати от НС

Модата за разпъване на транспаранти в различни краища на София не стихва

Над половината от хотелиерите в България планират да увеличат с до 10% цените на нощувките през 2025 година

Заради снега: Временно е затворен пътят Дулово – Разград

На територията на София продължават обработките със смеси срещу заледяване

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

4 Живка Илиева 24.11.2011 | 16:49

Не мога да се съглася, че има някакъв смисъл да глобяват работника, който при тая безработица и немотия на всичко е съгласен само и само да се закачи някъде, а и от цялата тази работа той е най-потърпевш, далаверата е за „бизнесмените“, които си пълнят гушите. Плюс това задълженията по регистрация на договорите и плащане на осигуровките са САМО И ЕДИНСТВЕНО задължение на работодателите!

0 0 Напиши отговор

3 Криси Митева 24.11.2011 | 14:33

Точно така трябва да е! Време да се приложат строгите правила в това отношение, а не работодателите да се правят на много върховни! А и хората, които се съгласяват да бачкат без договори не са никак облагодетелствани, ама те само си мисля, обратното.

0 0 Напиши отговор

2 Иван Цветков 24.11.2011 | 14:14

Добре е, че наказанията станаха двупосочни, защото колкото е виновен работодателя, толкова е виновен и работника

0 0 Напиши отговор

1 V D 24.11.2011 | 14:03

Така трябва да бъде, не трябва да се примиряваме лесно с това което не е добро. Аз също съм работила без трудов договор, за малко разбира се, ама не ми е плащано нищо и не съм събрала никакъв трудов стаж. Никой не иска да работи без трудов договор, но когато се налага и нямаме избор се съгласяваме. Дано всичко се промени със сегашните мерки.

0 0 Напиши отговор