Държавните чиновници ще минават през двойно "сито" от юли 2017 г.

Правителството затяга правилата за назначаване на държавните служители. Това обаче ще става чак след 1 юли 2017 г., когато ще влезе в сила новият модел за провеждане на конкурс за наемане на държавни експерти. Конкурсите за чиновници във властта ще протичат на два етапа. Това предвиждат промени в Закона за държавния служител, публикувани за обществено обсъждане, предаде Дарик.

По-съществената поправка в закона е забраната за назначаване на ръководни кадри на непълен работет ден.

Конкурсите за дадена длъжност в държавната администрация ще се провеждат първо на централизирано ниво - чрез тест, който трябва да определи общите познания на кандидата. Вторият етап е децентрализиран и ще се провежда от конкретното държавно ведомство, което набира кандидати за свободните си места. Ведомството ще определя дали кандидатът притежава необходимите компетенции за съответната длъжност.

Законопроектът ограничава и назначенията без конкурс. За назначаване по заместване например, кандидатът трябва да е преминал поне централизирания етап на конкурса, а не както досега - да отговаря на общите условия за назначаване.

Служителите на ръководни позиции вече не могат да бъдат назначавани при непълно работно време, при положение, че подчинените им са на 8-часов работен ден.

Въвежда се и изискване за задължително преминаване през централизиран етап на конкурса за служителите на непълно работно време.

Предвижда се и забрана за назначаване на заместник в дадена длъжност за повече от един път. В 3-месечен срок от освобождаването на длъжността администрацията ще е задължена да организира нов конкурс за попълване на вакантния пост.