По 6 заплати за служителите, ако фирмата фалира

Размерът на гарантираните вземания на работници ще бъде увеличен от 3 на 6 начислени, но неизплатени заплати и парични обезщетения през последните 12 месеца. Това решиха депутатите на първо четене на промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Вносители са народни представители от левицата.

Депутатите гласуваха още да се увеличи и минималният размер на гарантираните вземания от 1000 на 1200 лв. Също така се удължава и периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от 6 месеца на 12 месеца. По този начин работниците ще могат да се ползват от предвидените права по този закон, допълва БТА.

Според председателя на социалната комисия Корнелия Нинова финансовите измерения на предложените мерки са твърде скромни и са във възможностите на бюджета на Фонда за гарантиране вземанията на работниците и служителите.

По думите ѝ във фонда има свободни около 220 млн. лв., вложени в ДЦК, като приходите от тях надхвърлят 11 млн. лв. За изплащане на обезщетения през миналата година са изхарчени само 826 000 лв. за 485 работници и служители от 47 фирми при среден размер на обезщетението 1702 лв.