Разходите на бизнеса в България за един час труд на наетия персонал са средно 9,3 евро, а в Германия са 41,3 евро,

Разходите на бизнеса в България за един час труд на наетия персонал са средно 9,3 евро, а в Германия са 41,3 евро, обявиха от европейската статистическа служба Евростат. Тук влизат не само изплащаните заплати, а и социалните разходи за сметка на работодателя, както и всички останали допълнителни разходи за фирмите за персонала.

Оказва се, че разходите на бизнеса в Германия за наемане на хора са 4,4 пъти по-високи отколкото в България. Разходите на фирмите за труд в страната ни са най-ниските сред страните от ЕС. Голямата разлика в заплащането на труда в България и икономически по-развитите държави от Европейския съюз съществува от години, но това на е помогнало за съществен ръст на чуждите инвестиции в страната ни, пише Труд.

Във Франция разходите на бизнеса за един час труд на наетия персонал са 42,2 евро, показват данните на Евростат за 2023 г. Над 40 евро на час са разходите на фирмите за наемане на хора и в редица други страни от Европейския съюз - Белгия (47,1 евро), Нидерландия (43,3 евро), Австрия (40,9 евро) и Ирландия (40,2 евро). Но най-високите разходи за труд са в Люксембург - 53,9 евро на час. Това се обяснява с факта, че в района на Люксембург офиси имат едни от най-големите международни финансови компании, които дават високи заплати. Затова и много българи от финансовата сфера работят там. Средно за страните от ЕС наемането на човек струва на бизнеса 31,8 евро на час, което е 3,4 пъти повече отколкото в България.

Най-близо до нас по размер на разходите на компаниите за наемане на хора е Румъния. В северната ни съседка за един час работа фирмите харчат средно 11 евро. Това е с над 18% повече от разходите на бизнеса в България. На трето място по най-ниски разходи за труд е Унгария с 12,8 евро, което е с 37,6% повече от разходите на фирмите в България. Четвъртото място е за Латвия с 13,5 евро на час. Във всички останали страни от Европейския съюз разходите на компаниите за труд са значително по-високи. Например в Литва харчат 14,7 евро за час работа, в Хърватия цената на труда е 14,4 евро за час, в Полша е 14,5 евро, а в Малта 14,2 евро.

Разходите за труд в България от години са най-ниските в ЕС. Но по-лошота е, че страната ни изостава все повече спрямо икономически по-развитите страни. Разходите за труд в България през миналата година са нараснали с 14%, но това представлява увеличение само с 1,1 евро на час. В редица страни процентното увеличение на разходите за труд е по-голямо отколкото при нас. Например разходите на бизнеса за наемане на хора в Хърватия са нараснали с 14,2%, в Румъния с 16,1%, а в Унгария с близо 20 на сто. Така надниците в България изостават още повече спрямо тези страни.

Ако погледнем увеличението на разходите за наемане на работници не в проценти, а като абсолютна сума, се оказва че в почти всички страни от ЕС цената на труда нараства повече отколкото в България. Само в Швеция разходите за труд през миналата година са намалели с 1,3 евро на час, показват данните на Евростат. По-малко отколкото при нас е и увеличението на разходите за труд в Малта (+0,4 евро на час), Италия (+0,4 евро), Португалия (+0,9 евро) и Гърция (+1 евро). Точно колкото в България, тоест с 1,1 евро на час, са нараснали и разходите за труд в Дания и Кипър. Във всички останали страни от ЕС разходите за труд са нараснали повече отколкото при нас, с което разликата в заплащането вместо да намалява, се увеличава. Например разходите за труд в Германия са нараснали с 1,9 евро на час, в Унгария с 2,1 евро, в Словения с 2,4 евро, в Нидерландия с 2,8 евро, а в Белгия с 3,6 евро. В резултат страната ни изостава още повече по ниво на доходите спрямо по-голяма част от останалите страни от ЕС. Което показва, че тези държави икономически се развиват по-добре, отколкото България.