Схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси“ - към образованието

Осем изцяло нови схеми по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" бяха одобрени по време на заседанието на Комитета за наблюдение на програмата, съобщава Министерството на труда и социалната политика (МРСП).

Одобрените схеми са насочени приоритетно към висшето образование и социалното включване. Те се прибавят към други четири схеми, които бяха одобрени на предишни заседания.

Три са новите схеми в сферата на образованието, които ще стартират през следващата година. Те са насочени към подобряване на управленския капацитет на висшите училища и създаването на система за квалификация и кариерно развитие на академичния състав. 6 млн. лева са предвидени за подобряване на взаимодействието между образованието и бизнеса. Те ще бъдат инвестирани за актуализиране на учебните програми във висшето образование в съответствие с изискванията на пазара на труда.

През 2012 г. ще продължи изпълнението на процедурите в подкрепа на деинституционализацията и осигуряването на живот в общността на настанените в Домове за деца, лишени от родителска грижа. Две нови схеми ще спомогнат за реално прилагане на политиките за равни възможности, социално включване и грижа за хората с увреждания. С над 40% беше увеличен бюджетът по схема "Алтернативи”, по която общините участват като партньори и която цели професионализиране на услугата "Личен асистент”.

Поради изключително високия интерес от страна на работещите към ваучерните схеми "Аз мога” и "Аз мога повече”, срокът на изпълнение на първата беше удължен до 2013 година, а с почти 80% ще бъде увеличен бюджета на "Аз мога повече”, в случай че резултатите от протичащата в момента междинна оценка на изпълнението на ОП "Развитие на човешките ресурси" докаже ефективността на проектите за обучение на заети лица с ваучери.

Над 75 хиляди са заявленията, подадени в Дирекциите "Бюра по труда” в цялата страна през първите 3 месеца от старта на схемата. 64% от кандидатите за ваучери желаят да повишат знанията си по чужд език. Две от разгледаните схеми са с фокус върху създаването на заетост за младежи и млади специалисти без трудов стаж, а общият бюджет по тях е 18 милиона лева.