Дистанционната работа запазва стабилни нива в България

В края на месец февруари се наблюдава лек спад в броя на обявите за работа на пазара на труда в България. Общият брой на предложенията във водещите сайтове за работа е малко над 42 000, което представлява намаление с около 1% (600 обяви) спрямо предходния месец. Въпреки това отклонението е незначително и общото ниво на предлагане остава почти непроменено.

На годишна база също се отчита лек спад от 2% или приблизително 1000 предложения по-малко в сравнение със същия период на 2024 година.

Динамика по сектори

Февруари се характеризира с динамично предлагане на работа в различните сектори. Някои от тях отбелязват ръст, докато други регистрират спад в броя на обявите.

Секторите, които бележат увеличение на предложенията, са:

• "Хотелиерство и ресторантьорство" (+580 предложения, 10% ръст)
• "Административни и обслужващи дейности" (+320 предложения, 6% ръст)
• "Търговия и продажби" (+130 предложения, 1% ръст)
• "ИТ" (+40 предложения, 1% ръст)

От друга страна, намаление в броя на обявите се наблюдава в:

• "Маркетинг и реклама" (-40 предложения, 3% спад)
• "Строителство" (-80 предложения, 3% спад)
• "Логистика и транспорт" (-110 предложения, 2% спад)
• "Производство" (-110 предложения, 2% спад)
• "Здравеопазване и фармация" (-260 предложения, 10% спад)

На годишна база продължава да се отчита значителен спад в секторите "Маркетинг и реклама" и "ИТ", въпреки че при последния този спад постепенно намалява. Също така, по-малко предложения спрямо февруари 2024 година се наблюдават в "Хотелиерство и ресторантьорство" и "Строителство", съответно с 550 и 180 обяви по-малко.

Над 1/3 от обявите не изискват опит

Интересен факт, който се откроява в анализа на JobTiger, е че над една трета (36%) от предложенията за работа в страната не изискват задължителен предишен опит за съответната позиция. Все пак, повечето от тези обяви поставят изисквания за определена квалификация, като например ниво на образование, владеене на чужд език или специализирана експертиза.

Що се отнася до нивото в йерархията, най-голям дял (65%) заемат предложенията за служители без конкретна квалификация. Обявите за експерти или специалисти представляват 29%, а тези за мениджърски позиции съставляват едва 4% от общия брой.

Стажантски програми

Предложенията за стаж възлизат на само 1% от общия брой обяви през февруари. Това е нормално за периода, тъй като голяма част от стажантските програми и позициите по тях се финализират в края на първото тримесечие на годината. Очаква се броят на стажантските възможности да нараства през следващите месеци.

Тенденции при дистанционната работа

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа бележи спад с 4% през февруари, като общият брой на тези обяви е около 3450. Въпреки това, в сравнение със същия период на миналата година, се отчита ръст от 2% или 60 обяви повече.

Като дял от общия брой, предложенията за дистанционна работа заемат 9% от всички обяви през февруари. Разпределението по сектори показва, че най-голям е делът в "ИТ" сектора (48%), следван от "Административни и обслужващи дейности" (17%), аутсорсинг (ВРО) индустрията (14%) и "Търговия и продажби" (10%).

През последната година нивото на предложенията за дистанционна работа се задържа относително стабилно - между 3300 и 3500 обяви месечно, с изключение на периода около коледните и новогодишни празници. Това от една страна показва, че практиката за дистанционна работа не се разширява сред работодателите, които вече са я възприели по време на COVID пандемията. От друга страна, анализът на JobTiger отбелязва, че опитите на работодатели в глобален мащаб да върнат служителите си в офиса засега не оказват съществено влияние върху компаниите в България.