04:23
Как да бъдем добри лидери - урок в 29 думи
Да бъдеш добър лидер означава да бъдеш добър човек
"Какво е необходимо, за да бъдеш добър лидер" – този въпрос със сигурно си задава всеки, който ръководи екип.
Много книги от световнопризнати експeрти са написани по въпроса... стотици страници със съвети как да se справим с тази нелека задача.
А отговорът може би е много по-прост и кратък. За да бъде един лидер наистина добър, трябва да е безкористен, грижовен, човечен, скромен, да има доверие в останалите.
Това би го направило ефективен лидер. И човек, установява консултантът Тери Старбъкър.
Урокът по лидество, който той получава случайно, е много кратък – само 29 думи. Вижте го в Econ.bg.
Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
Коментари
57
Марийка Чеканова 08.01.2013 | 18:09
Така е, макар че и добрият лидер трябва да се усъвършенства, да бъде професионалист в сферата си и в същото време комуникативен, отворен за нови идеи, справедлив, разбиращ...
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
56
Живка Кукузян 08.01.2013 | 17:27
Така е, добрият лидер преди всичко трябва да умее да създава добра и приветлива комфортна среа, тъй като за мнозина, тя е по-важна и от заплащането.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
55
Todor Rahnev 08.01.2013 | 17:15
Вижте интересно видео по темата - http://is.gd/AtmPpL
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
54
hristo stoimenov 08.01.2013 | 16:28
Има нещо такова - в реални живот добрия лидер мачка и за без пари осигурява страхотна производителност.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
53
бартош курек 08.01.2013 | 16:18
добре звучи-честни и откровени :) забелязал съм напоследък, че това нещо липсва. не знам защо се получава така!
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
52
шпек салам 08.01.2013 | 16:17
Мда, тези неща не се учат, а са като вродени качества. Това с ученето е само, за да се усъвършенстват знанията...който ги има.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
51
бартош курек 08.01.2013 | 16:16
нищо не разбрах от това което си написал.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
50
шпек салам 08.01.2013 | 16:15
Така е! Не можеш да се правиш, че около тебе нищо не се случва и да си със завряна в пясъка глава.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
49
бартош курек 08.01.2013 | 16:14
За да си лидер, не трябва да имаш нито едно от тези изброени качества, а точно обратното. Това са само писаници, на които никой не обръща внимание. В реалния живот нещата са съвсем други.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
48
шпек салам 08.01.2013 | 16:11
Мда, и аз мисля така. Ако не му е вродено да бъде лидер, може да изкара 10 университета и пак нищо няма да стане.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
47
бартош курек 08.01.2013 | 16:11
Една харизма, лидер не те прави, нали така?
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
46
шпек салам 08.01.2013 | 16:10
Много е важно истинския лидер да бъде честен с подчинените си и винаги да казва истината на хората с които работи. Ако започне да лъже и да увърта, веднага ще загуби тяхното уважение.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
45
Марийка Чеканова 08.01.2013 | 15:46
Добрият лидер наистина трябва да бъде преди всичко добър човек - разбиращ, отзивчив, човечен, но и критичен, обективен, насърчаващ...
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
44
Батко Реджеп 08.01.2013 | 15:27
Човек трябва от млад да прави първите стъпки, както се казва покрай приятелите си да бъде лидер, покрай близките си да бъде лидер, а и на работа ако му се отдава възможност.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
43
голям шемет 08.01.2013 | 15:20
Когато един лидер е едновременно формален и неформален , тогава наистина ще го признавам
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
42
Старата Госпожа 08.01.2013 | 14:56
Трябва да се научим да бъдеме добре хора, после лесно можем да станем лидери - с малко повече воля, характер и оптимистично мислене.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
41
Фани Василева 08.01.2013 | 14:40
И това е най-страшното, тъй като това самозаблуждение най-често се изражда в едно псевдо лидерство, което е за сметка на личностни нападки, липса на мотивация, ясни критерии за работа и прочие...
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
40
sleeping sun 08.01.2013 | 14:25
Много хора си мислят че могат да бъдат добри лидери, но в действителност дори мъничко е се доближат до този образ
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
39
дрезгав глас 08.01.2013 | 14:18
Който си мисли, че е лесно да станеш лидер или, че се раждаш лидер - абсолютно погрешно! Можеш да се родиш с харизма, но това въобще не те прави лидер.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
38
Милена Стоилова 08.01.2013 | 14:14
добрият лидер се ражда такъв. вярно че е хубаво да има и теоретичен опит и познания, но без лични качества няма как.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
37
Живка Кукузян 08.01.2013 | 13:53
Лидерството според мен е вродена дарба, която не се отдава всекиму. Човек, за да бъде добър лидер трябва да бъде преди всичко добър оратор и психолог.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
36
hristo stoimenov 08.01.2013 | 13:04
Добрият лидер да бъде преди всичко човек звучи за нашите стандарти по-скоро просто като едно добро пожелание.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
35
Drago Panov 08.01.2013 | 11:46
Добрият лидер разпределя задачите, и амбицира хората, а не се опива да свърши всичко сам.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
34
Фани Василева 08.01.2013 | 10:32
Май трябва българските работодатели, лидери, мениджъри и прочие по-често да посещават такива курсове, тъй като повечето от тях имат доста ограничена представа за мотивация, базираща се на вменяването на непрекъснат страх.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
33
Kamen Jelqzkov 08.01.2013 | 10:28
Трябва да имаш усет, това не става с учене. Някои хора просто не стават за тази работа. Или са прекалено страхливи да поемат отговорност, или са комплексари и това се отразява на подчинените, или са агресивни...всякакви има.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
32
Александър Никифоров 08.01.2013 | 10:22
Едната най-маловажна дума:
Аз - много вярно, страхотна статия
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
31
Батко Реджеп 08.01.2013 | 10:09
Основните умения можеш да ги научиш като един вид основа, но от там насетне всичко останало се учи във времето и с практиката. Поне аз съм за момента на една такова мнение.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
30
Момиче То 08.01.2013 | 10:08
Точно обратното! Истинските хора лидери, водачи именно защото им ПУКА много са такива. Ако си пълен непукист, никога няма да си лидер.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
29
Момиче То 08.01.2013 | 10:07
Така е. За това по-скоро трябва да се преименува заглавието, "как да бъдем добри мениджъри" - там вече може да се научат нещата:)
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
28
Selah Sue 08.01.2013 | 10:06
Трябва да има качества и съвест за да си лидер. А и обикновено лидерите се раждат такива, не стават в последствие. Мениджърите могат да станат вид лидери, но само заучено - няма да им идва отвътре.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
27
Една Българка 08.01.2013 | 10:05
Ми не могат много ясно ;) Не може всички да сме лидери нали? Трябва да има и водачи и изпълнители, така е и в живота, не само в професионално отношение. А това че им се дразниш и завиждаш, само ще те спъва занапред в развитието ти.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
26
nedostapnata moma 08.01.2013 | 10:05
не всеки може да бъде лидер , за да си лидер , не трябва да ти пука изобщо
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
25
Момиче То 08.01.2013 | 10:03
Прав си, на теория всичко е много точно и вярно, но на практика нещата са много различни.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
24
Selah Sue 08.01.2013 | 10:02
Да бъдем честни, откровени и справедливи за всички. Така се става добър лидер. И разбира се, много работа, но ако си заслужава.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
23
Една Българка 08.01.2013 | 10:01
Добър, ама зависи от каква гленда точка. Той за себе си може да се определя, като много готин и точен тип, но за подчинените да е истински цербер.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
22
Момиче То 08.01.2013 | 10:01
" За да бъде един лидер наистина добър, трябва да е безкористен, грижовен, човечен, скромен, да има доверие в останалите." - Всичко, което много от българските работодатели и мениджъри не са;) Чудесно! :)
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
21
Виктор Петров 08.01.2013 | 10:00
сетих се, че има и лидери на мнение, за които не важат с толкова пълна сила изписаните в статията неща, защото това са хора, които са силни в своите собствени области. те са търсени за помощ и мнение в конкретните теми
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
20
Баба Пъша 08.01.2013 | 10:00
Да бъдеш добър лидер означава да бъдеш добър човек - много правилно сте го казали! Добрият лидер рядко се кара на хората, защото преди това е успял с добрата да си свърши качествено работата.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
19
mind games 08.01.2013 | 09:58
Така е, но има лидери/мениджъри, които не правят тази разлика, а някои дори не си правят труда да опознаят хората си, за да могат да я направят. Не знам тези хора защо въобще се наричат такива и по какъв начин са стигнали толкова високо?!
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
18
Liubo Lilov 08.01.2013 | 09:55
Звучи добре, аз също имам стратегия за лидерството. За да бъдеш лидер ти първо трябва да опознаеш хората и да използваш индивидуален подход към всеки един от тях. Винаги и всеки човек може да свърши определена работа, важното е да знаеш какъв подход да използваш, за да го накараш да я свърши. Не при всеки човек действа метода на заплахи и увикване, напротив, има много свръхчувствителни хора, които се демотивират от този подход и за тях изпълнението на задачата се превръща в невъзможен процес. Именно поради тази причина към отделните хора трябва да се постъпва строго индивидуално.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
17
Старата Госпожа 08.01.2013 | 09:52
Не е лесни да бъдеш лидер, особено в политиката и като цяло на по-отговорни пред обществото постове. Човек се учи на лидерство докато е жив. Има специалности в универсистетите, които могат да ти дадат не лош старт..
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
16
teodor ivanov 08.01.2013 | 09:44
Доста поучителен материал.Благодаря ви за него!
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
15
Zlatina Todorova 08.01.2013 | 09:41
не става само с уроци , трябват действия , труд и упоритост !!
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
14
sexapilnata pichka 08.01.2013 | 09:40
Точно така , ако не си добър човек , никой няма да те слуша !!!
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
13
mind games 08.01.2013 | 09:34
Не може! Плюс това трябва човек да има някакви качества за тази цел, ако нямаш, и цял ден да четеш нищо няма да стане.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
12
sleeping sun 08.01.2013 | 09:33
това беше интересен и полезен урок, припомнихме си няколко изключително важни неща
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
11
Виктор Петров 08.01.2013 | 09:31
ето ти примери, дано са ти достатъчни, за да схванеш разликата.
Мениджърът администрира, лидерът иновира.
Мениджърът е копие, лидерът е оригинал.
Мениджърът поддържа, лидерът развива.
Мениджърът се фокусира върху системите и структурата, лидерът се фокусира върху хората.
Мениджърът разчита на контрола, лидерът внушава и печели доверие.
Мениджърът приема реалността, лидерът я изследва.
Мениджърът има поглед в краткосрочен план, лидерът има дългосрочна перспектива.
Мениджърът пита “как” и “кога“, лидерът пита “какво” и “защо“.
Мениджърът е концентриран върху непосредствените резултати в работата, лидерът гледа към хоризонта.
Мениджърът имитира, лидерът твори.
Мениджърът приема статуквото, лидерът го предизвиква.
Мениджърът е класическият добър войник, лидерът е уникална личност.
Мениджърът прави нещата правилно, лидерът прави правилните неща.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
10
Летящият Честмир 08.01.2013 | 09:29
отивам да го чета
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
9
Nikola Kolev 08.01.2013 | 09:26
Интегритетът, визията, оценката, страстта, куража, емпатията и емоционалната интелигентност са ключовите качества на истинските лидери, независимо от сферата или географията.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
8
Andrei Stoichev 08.01.2013 | 09:20
Еми то е :) не всеки става за водач, не всеки може да се справи с тая задача да ти кажа, трудно си е :))
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
7
stanimir yordanov 08.01.2013 | 09:12
и каква е разликата , я дай пример :)
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
6
Виктор Петров 08.01.2013 | 09:05
хаахахахха :) ми не може всички , всичко да могат... между другото между лидер и мениджър има разлика, която не е направена в статията, затова хората се бъркат
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
5
otvarachkata otvarakova 08.01.2013 | 09:01
аз не обичам лидерите - те винаги се правят на голямата работа , все едно другите хора не могат да бъдат лидери и е толкова трудно !
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
4
Летящият Честмир 08.01.2013 | 09:00
може ли само с един урок такова нещо като лидерски умения да се създаде
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
3
Жулиетка Димитрова 08.01.2013 | 08:54
Не е крайно, това са факти. Хората са си го казали - Не става от всяко дърво свирка. Почети за социониката. Лидерският тип е ЕСТп.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
2
Георги Георгиев 08.01.2013 | 08:52
Е,много крайно. Все едно като си д-р по душа да не се усъвършенстваш, сигурно нямат предвид,че някой мекошавец ще стане лидер, разбира се,че се отнася за хора с качества,които искат да развият своето лидерство. ;)
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
1
Жулиетка Димитрова 08.01.2013 | 08:22
Хареса ми, обаче сте в грешка, ако си мислите, че лидерството се възпитава. То е вродено. С една или повече статии няма как да се случи. Човек или е, или не е лидер. Изхождайки от теорията на Юнг, има 16 типа характери, на които са базирани на всички хора. От тези 16 типа, само 1 е роден лидер. От останалите 15 има 3-4, които си мечтаят и всячески се мъчат да станат. Но има и такива, които упорито отказват да поемат такива отговорности.
Трябва да сте влезли, за да извършите това действие.
Не можете да гласувате повторно.
ТВ програма
Кино
- Сега По света и у нас /п от 20:00 часа/
- 04:40 Религията днес /п/
- 05:40 Телепазарен прозорец
- 05:55 Денят започва сутрешен блок с...
- 09:20 100% будни сутрешно токшоу с...
- 11:00 Култура.БГ предаване за култура с...
- 12:00 По света и у нас
- 12:25 Новини на турски език
- Сега "120 минути" - публицистично...
- 05:20 "Лице в лице" - публицистично...
- 06:00 "Тази сутрин" - сутрешен блок с...
- 09:30 "Преди обед" - токшоу с водещи...
- 12:00 bTV Новините - обедна емисия
- 12:30 "Комиците и приятели" - комедийно...
- 13:30 "Присъда" - сериал, с.2, еп.14 /п./
- 15:00 Премиера: "Плен" - сериал, с.1,...
- Сега "Шест стъпки до Дядо Коледа" - с...
- 04:30 "Кобра 11: Обади се!" - сериал,...
- 05:20 "Пресечна точка" - публицистично...
- 06:00 "Здравей, България" - сутрешен блок
- 09:30 "На кафе" - предаване на NOVA
- 12:00 Новините на NOVA
- 12:30 "Наследство" (премиера) - сериен...
- 13:30 "Свободна да избира" (премиера) -...
Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.
