Многото работене не е на добре

Или намалете темпото в работата, или я губите. Мислите си, че като работите допълнително, в извънработно време и се нагърбвате с хиляди задачи ще бъдете по-добре възнаградени? Помислете пак.

Вече две години 48-годишна американка е в съдебна битка с бившия си работодател, който я уволнил, защото ... работела твърде много.

Шарън Смайли е работела като рецепционистка в брокерска къща десет години, но загубва работата си, защото решава да пропусне обяда си, за да свърши неотложна задача, съобщи ABC News.

Съвестният работодател, който видял, че служителката му продължава да работи по време на обедната почивка, което е в абсолютно нарушение на правилата на компанията и трудовите закони в щата Илинойс, я помолил да отиде да си вземе почивката.

Жената обаче, която явно смятала, че прави повече от добро впечатление, настояла, че ще остане, за да си свърши работата. Свършила си я, но след това била уволнена.

Мотивът – вкарва фирмата в нарушение на закона и накърнява имиджа ѝ пред клиентите. От Човешки ресурси ѝ изтъкнали още, че като се претоварва си вреди на здравето, а оттам – и на фирмата.

След уволнението Смайли се обърнала към съда и делото било решено в нейна полза, но не по отношение на уволнението, а на факта, че не ѝ се полагали обезщетения за безработицата.

В крайна сметка те са й били изплатени и сега жената е на нова работа, където със сигурност внимава да не се престарава излишно.