iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

Това интервю не е за вас, защото...

5 знака, че не трябва да имате отношения с тази фирма

по статията работи: Цанка Донкова | 14.11.2013 | 08:36 43

Thinkstock/Guliver

В днешно време, ако нямаме работа, не се чувстваме удовлетворени, нищожни и общо казано - не човеци. В този ред на мисли всеки се стреми да достигне до интервю с евентуален работодател.

Веднъж започнало "препитването" обаче най-често сме твърде обсебени от това да се представим добре – да направим добро впечатление, да отговорим подобаващо на въпросите.Затова забравяме да мислим дали наистина искаме да бъдем наети и дали се виждаме сред редиците на тази фирма.

Трябва обаче сериозно да се замислим за плюсовете и минусите на бъдещия ни работодател. Именно, за да ви помогнем да отсеете нещата ви предлагаме да видите 5 знака, по които да се ориентирате, че не трябва да имате отношения с тази фирма.

Питат ви дали сте сигурни, че искате работата

В случай, че след успешно събеседване на добър тон мениджърът на компанията (или човекът от "Човешки ресурси”) ви попита: "След всичко, което научихте, сигурни ли сте, че искате да работите за нас?”, това несъмнено трябва да породи съмнение у вас.

Пренебрегвайки въпроса рискувате да разберете на гърба си какво точно са имали предвид хората отсреща. Подобен предупредителен скептицизъм може да бъде прикрит и под въпроси от типа на: "Наистина ли сте убедени, че можете да се справите с предизвикателства като по-трудни клиенти?”.

Въобще, ако доловите изненада от ентусиазма и готовността ви – бягайте.

Останалите знаци търсете в Econ.bg.

Още от Любопитно

Бедствия, инциденти, световни конфликти: Иде ретрограден Марс!

НЛО със странни форми изплуваха от тайна програма на Пентагона

Криза за водещи: Махат „Триглавата ламя” от "Преди обед"

4 неща, които наследяваме от майките си

Тамара Глоба назова трите късметлийски зодии през декември

Седмичен хороскоп

Новолуние в Стрелец: Какво ни носи?

Седмичен таро хороскоп

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

43 reni angelova 14.11.2013 | 15:12

Отговор на коментар #33

Изискват, казва ли са ми го директно в очите, че не искат служител с деца, за да не ползвам болнични.

0 0 Напиши отговор

42 reni angelova 14.11.2013 | 15:10

Вече научих въпросите наизуст при явяване на интервю. Само се моля повече никога да не ми се налага да се явявам.

0 0 Напиши отговор

41 dream on 14.11.2013 | 14:17

Аз вече много трудно се впечатлявам от мениджъри и работодатели. имам известен опит зад гърба и предполагам че това е което ми помага да си направя правилни изводи които после да доведат до вярно решение. Вече усещам когато човекът насреша ми говори празни приказки и дава въздухарски обещания. Най-важно е да не се отива с твърде големи очаквания или най-добре да нямаме никакви очаквания за да не се разочароваме. И преди всичко в такива ситуации в които трябва после да се вземем важно решение човек трябва да слуша вътрешния си глас. Интуицията не лъже.

0 0 Напиши отговор

40 Лили Йовова 14.11.2013 | 14:11

някои умишлено казват лоши неща за фирмата за да тестват до колко сте решени да заемете предлаганата длъжност. аз не бих се вързала на този номер.

0 0 Напиши отговор

39 Katrin Velinova 14.11.2013 | 14:09

"едно събеседване за работа е толкова интервюиране на кандидата от страна на фирмата, колкото и точно обратното." - хах това ми хареса най-вече защото е много вярно.

0 0 Напиши отговор

38 Dare Debil 14.11.2013 | 14:09

В днешно време хората не подбират особено, тъй като на пазара на труда не е като да имаш Бог знае какъв избор.

0 0 Напиши отговор

37 dream on 14.11.2013 | 14:08

"Личното събеседване с мениджъра на фирмата, в която искате да работите, е идеална възможност да разберете що за човек е той. " - ако не ми се строи особено интелигентен това би ме разочаровало адски много.

0 0 Напиши отговор

36 Katrin Velinova 14.11.2013 | 14:08

"Фирмата е на прага на екстремна промяна" - това ако ми го кажат на интервю за каботаж бих го приела положително в смисъл че щом наема нови хора значи фирмата е претриела структурни промени но за добро.

0 0 Напиши отговор

35 dream on 14.11.2013 | 14:06

"Питат ви дали сте сигурни, че искате работата" - това е малко подвеждащ въпрос и отговорът зависи от много неща, най-вече от естеството на работата и заплащането.

0 0 Напиши отговор

34 Лили Йовова 14.11.2013 | 14:05

Повечето работодатели разчитат на това че има висока безработица и хората нямат избор и без значение дали им харесват условията трябва да приемат.

0 0 Напиши отговор

33 Katrin Velinova 14.11.2013 | 14:05

В днешно време работодателите много изискват а малко дават насреща. кал очакват тогава да привлекат качествени кадри във фирмата си.

0 0 Напиши отговор

32 dream on 14.11.2013 | 14:04

Отговор на коментар #29

Питат всякакви глупости и излишни неща. Аз не обичам когато ми задават лични въпроси в какъв семеен статус съм, дали скоро имам планове да ес женя или раждан деца.. това какво общо има с професионалните качества...

0 0 Напиши отговор

31 Лили Йовова 14.11.2013 | 14:03

Интервюиращите говорят зле за компанията си - това си е наистина странно. Уж искат да те наемат на работа а се изказват негативно за фирмата в която работят

0 0 Напиши отговор

30 кученцето пиджи 14.11.2013 | 13:53

Един от най - подвеждащите въпроси, които работодателят може да ни пита е, каква заплата очаквате да взимате. Каквото и да кажете все ще е грешно , хахаха !

0 0 Напиши отговор

29 Katrin Velinova 14.11.2013 | 12:47

Питат ви дали сте сигурни, че искате работата - те май всички фирми питат това кандидатите за дадена позиция.

0 0 Напиши отговор

28 Nina Rosi 14.11.2013 | 11:39

Отговор на коментар #27

Понякога и "правилните" отговори не стигат, тъй като хората отдавна са си намерили човек. Да не говорим, че повечето от обявите за работа са супер фиктивни.

0 0 Напиши отговор

27 Баба Пъша 14.11.2013 | 11:36

Винаги съм се приятеснявал, когато съм ходил на интервюта за работа и доста често съм се дънил на тях поради тази причина. Не е лесно винаги да даваш "правилните" отговори .

0 0 Напиши отговор

26 Галена Богданка 14.11.2013 | 11:34

А по-лошият вариант е все пак да те наемат и ти през повечето време да се чувстваш по-квалифициран от мениджърите, повечето стоящи хора над теб и т.н. И да няма как да им промениш мисленето и стратегиите.

0 0 Напиши отговор

25 Жужка Жужа 14.11.2013 | 11:33

Отговор на коментар #8

А бе не всички фирми имат интернет страница или въобще някаква информация за тях в нета! Повярвай ми. Има начини, но някой фирми нарочно не искат да издават повече информация за фирмената си политика.

0 0 Напиши отговор

24 Lady Blossom 14.11.2013 | 11:32

Отговор на коментар #18

Ахахаха;) Да, то това им е ясно, да не мислиш - но примерно наистина може да те кефи фирмата и да си част от екипа;) Така, че не винаги си посатвен пред никакъв избор.

0 0 Напиши отговор

23 Галена Богданка 14.11.2013 | 11:32

Както и мениджърите, така и интервюираните трябва да си имат едно наум за другия. Както те те изпитват един вид, що за личност си, така и ти изпитваш тях. И нека и те не го забравят.

0 0 Напиши отговор

22 Жужка Жужа 14.11.2013 | 11:31

ОПределено трябва да си опичаме акъла при интервюта, особено, ако знаем, че сме достатъчно квалифицирани за този пост и има някакви съмнения относно самата компания и мениджъри. Може само да искат да ни изпозлват за ниско заплащане и неизгодни условия на труд.

0 0 Напиши отговор

21 Lady Blossom 14.11.2013 | 11:29

3. Чувствате се по-компетентни от интервюиращия - Да, това ми се е случвало. Честно казано, след това не се стараейх много да се харесам. Дори се молех скоро да се махна.

0 0 Напиши отговор

20 Epifani Gancia 14.11.2013 | 11:25

Определено такава една фирма би ми направила негативно впечатление от самото начало, тъй като самите те показват, че не те искат особено.

0 0 Напиши отговор

19 Старата Госпожа 14.11.2013 | 11:19

Напоследък има доста статии за това как да се държим, когато сме на интервю за работа и какви грешки не трябва да допускаме. Работодателите винаги гледа да ни провокират с всякакви въпроси .

0 0 Напиши отговор

18 tedka todorova 14.11.2013 | 11:18

Отговор на коментар #14

Или пак другият въпрос - С какво Ви привлече нашата обява за работа? Как да им обясниш, че ако имаш друга алтернатива няма да си на това интервю.

0 0 Напиши отговор

17 tedka todorova 14.11.2013 | 11:16

По интервюто не може да се разберат качествата на човека, който кандидатства за работата, той се доказва едва, когато започне работа. Като цяло аз мразя интервютата.

0 0 Напиши отговор

16 viktor viktorov 14.11.2013 | 11:04

В днешно време нямаш особено голям избор за работа, тъй че който търси такава не е в състояние да се откаже при първия признак на нередност и да отсее от раз нещата.

0 0 Напиши отговор

15 loshoto momche 14.11.2013 | 10:51

Отговор на коментар #14

То няма човек , който да не лъже за нещо , и на работодателите им е ясно това , всеки се опитва да се изкара в най-добрата си светлина .

0 0 Напиши отговор

14 чичо съби 14.11.2013 | 10:50

"Питат ви дали сте сигурни, че искате работата" - А как трябва да отговорим, като дадено интервю може да се окаже единственият ни вариант за работа. Понякога трябва и да се лъже на такива интервюта .

0 0 Напиши отговор

13 Viktor Ivanov 14.11.2013 | 10:47

В тази криза нямаме голям избор на работа и нерядко се принуждаваме да работим каквото и да е само и само да получаваме някакво трудово възнаграждение.

0 0 Напиши отговор

12 Кристина Минкова 14.11.2013 | 10:44

Интересна е статията,всичко е много относително.

0 0 Напиши отговор

11 нелепо съвпадение 14.11.2013 | 10:33

Като цяло според мен всеки трябва по от рано да се насочи към някъква област, в която да иска да работи и да се развива там . Така се гради по - лесно кариера .

0 0 Напиши отговор

10 Krist Novoselic 14.11.2013 | 10:14

Аз съм на принципа, че никога не може да знаем предварително дали една работа е за нас или не. Трябва все пак да се пробваме, за да разберем дали ставаме за нея или не.

0 0 Напиши отговор

9 ivan georgiev 14.11.2013 | 10:11

Има много грешки ,които самите работодатели допускат , според мен не се дава възможност на младите хора без опит да се докажат в дадена професия , просто да имат изпитателен срок .

0 0 Напиши отговор

8 Vilislav Nikolaev 14.11.2013 | 10:04

Истината е че малка част от кандидатите за работа, знаят какво искат и какво могат. В днешно време могат чрез интернет да проучат бъдещият си „работодател” за да разберат има ли смисъл, изобщо да се явяват на интервю. Ако на човек му се работи, той ще знае къде и защо отива !

0 0 Напиши отговор

7 ваня иванова 14.11.2013 | 10:03

Интервютата се правят за парлама. Опитват се да спазват някакви изисквания, но мястото се знае предварително от кого ще се заеме. Аз винаги, когато съм се явявала на интервюта след това съм се чувствала унижена.

0 0 Напиши отговор

6 Станислав Ников 14.11.2013 | 09:53

Толкова да ги мразя тези интервюта , че няма накъде повече , особено ако ти задават супер тъпи въпроси от типа защо искаш да работиш тази работа .

0 0 Напиши отговор

5 Emily Reed 14.11.2013 | 09:53

С две думи интервюращия всячески се опитва да ни откаже от работата, понеже вече си имат човек за това място, а интервюто се прави проформа.

0 0 Напиши отговор

4 mitko velev 14.11.2013 | 09:41

Ще имам в предвид тези съвети ако се наложи да си търся работа..

0 0 Напиши отговор

3 pateshki ustni 14.11.2013 | 09:20

Отговор на коментар #2

Определено , но не винаги е така , както е написано , особено в днешно време има много измислени работодатели :)

0 0 Напиши отговор

2 Жанин Пенчева 14.11.2013 | 09:16

Тази статия е много полезна за хората, които си търсят работа :)

0 0 Напиши отговор

1 mariyna todorova 14.11.2013 | 08:51

"Чувствате се по-компетентни от интервюиращия" - това у нас е повече от сигурно, че ще ти се случи, но отделен е въпроса, че не тая безработица се примиряваме с всичко.

0 0 Напиши отговор