Пенсионните дружества - готови да изплащат пенсии

Днес предоставихме на министър-председателя документи, въз основа на които да бъде изготвен обективен анализ. Поискали сме тази среща от повече от седмица. Днес тя се състоя и по време на срещата представихме нашата гледна точка и считам, че това е важно решението да бъде базирано на всички гледни точки и на правилната информация.“ Това каза пред Агенция „Фокус” Даниела Петкова, главен изпълнителен директор на пенсионно осигурителна компания „Доверие” и член на Българска асоциация на дружествата за пенсионно осигуряване.

„Предоставихме документи на министър-председателя, които опровергават много от информациите, които се публикуваха за нашата дейност – за административни разходи, за пенсии, за това колко пъти е отлагано стартирането на плащане на пенсии и го запознахме с нашето виждане за правилното решение, а именно, че е крайно време и имаме пълна възможност и готовност да стартираме плащането на пенсии от първи януари 2011 година”, посочи тя.

По думите на Петкова има доста хора, които не през цялото време са били клиенти на професионалния фонд, докато са работили като категорийни работници и са внасяли своите вноски в държавното обществено осигуряване.

„Очевидно е, че трябва да се премине през нов преходен период, в който категорийните работници да започнат да получават по две пенсии – една от нас в съответствие с за размера на вноските, които са внасяли в професионалния фонд и една от НОИ,” каза още Петкова.

„В този смисъл дадохме своето предложение да бъдат изплащани по две пенсии от една страна и от друга страна изразихме всички аргументи професионалните пенсионни фондове да се превърнат от капиталова в солидарна схема,” каза още Петкова.

На въпрос дали има притеснение в това, че никъде в Европа няма такава система за плащане на ранните пенсии, Петкова заяви: „Това не е истина. В цяла Европа е пълно с професионални пенсионни схеми и единствената разлика с професионалните пенсионни фондове, е че са така наречените работодателски схеми и ги управлява работодателя, но по същността и съдържанието те са точно тези професионални схеми на определени категории работници. Но доколкото корпорациите, работодателите в големите държави в ЕС са толкова големи, че могат да направят един професионален фонд в рамките на самия работодател, които там се управляват от работодатели, тук се управляват от регистрирани пенсионни осигурителни дружества”.

„В капиталовите схеми пенсиите са различни - може да има 50 лв. може да има и 500 лв. ние нямаме таван на пенсиите можем да плащаме и 1000 лв. „При нас пенсиите зависят от приноса,” заяви Петкова.

„Това, което много пъти казахме, но медиите си харесаха тези 50 лв., е че само някои хора ще имат по 50 лв. пенсия, но повечето ще взимат по-висока пенсия. Всъщност това, което предлагаме ние е 500- те милиона да се платят на хората, а не да отиват в НОИ,” заяви Петкова във връзка с активите на професионалните фондове.