Правителството и бизнесът с нови мерки за пенсионната реформа

Правителството и бизнеса днес (28 ноември) обсъдиха и предложиха нови мерки за стабилизирането на пенсионната система.

От страна на правителството са категорични, че възрастта за трите категории труд ще се увеличи с една година от 1 януари 2012 година, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов на пресконференция, на която представи мерките.

От 1 януари догодина стажът за пенсиониране за мъжете и жените ще се увеличи с по 4 месеца, с 2 г. се повишава осигурителният стаж за военните, а добавката за всяка година работа след навършване на пенсионна възраст се увеличава от 3 на 4%. Така хората ще бъдат мотивирани да остават по-дълго на работа, допълни още Младенов.

На практика от 2012 година възрастта за пенсиониране за жените става 61 години, а за мъжете - 64 години. Тази мярка няма да е последната -от 31 декември 2014 година постепенно възрастта ще се увеличава с четири месеца до достигане на 65 години за мъжете и 63 години за жените.  

Тотю Младенов уточни, че пенсиите няма да се осъвременяват от 2012 година. Промяна ще има от 1 януари 2013 като тя ще се извършва само с индекса на потребителските цени, т.е с инфлацията. Това ще става на базата на предходната година.

От 1 юни обаче се увеличава размерът на минималната пенсия - от 136 на 145 лева, уточни обаче министърът.

По данни на НОИ в момента ефективната възраст на пенсиониране за трета категория труд за жените е 61 години, а за мъжете - 64,2 години, при необходимо изискване съответно 60 и 63 години. Това означава, че хората масово работят по-дълго, коментира социалният министър.

Мерките на бизнеса за стабилизиране на пенсионната система са срещнали разбиране от страна на правителството и имат много допирни точки, каза председателят на Българска стопанска камара (БСК) Божидар Данев.

Общите намерения между бизнеса и правителството са две, допълни той. От една страна да се повиши доверието към пенсионната система и от друга - тя да стане по-прозрачна.

"Трябва да се знае парите на входа къде отиват, кой ги дава и къде реално се озовават те на изхода" каза още Данев.

За целта бизнесът предлага въвеждането на лични вноски за всички държавни служители, без да се променя нетното и брутно възнаграждение и всички преводи да бъдат включени в бюджета на съответните министерства, за да е ясно какви са разходите за администрация.

Паралелно трябва да бъдат пренасочени в отделни пера в Националния осигурителен институт (НОИ) фондовете за ранно пенсиониране и за първа и втора категория труд, за да има чистота в приходната и разходната част, посочи още Данев.

Според представителите на работодателите осигурителните вноски за ранното пенсиониране трябва да се увеличат с 24% и да се извършва по-сериозен преглед на длъжностите в съответните министерства, по-специално в МВР и Министерство на отбраната, където ранно пенсиониралите се са най-много.

Санкционните лихви да бъдат намалени от 20 на 10% и така събираемостта на осигурителните вноски ще се увеличи, тъй като в момента е изключително ниска, заяви още председателят на БСК.

Ефектите от предлаганите промени ще бъде значително намаляване на дефицита - в момента той е 1,9 млрд.  лева, посочи министър Тотю Младенов. С мерките догодина дефицитът в НОИ ще бъде намален с 28,4 млн. лева от вдигането на пенсионната възраст, а през 2013 година намалението ще бъде със 121 млн. лева.

Министър Младенов припомни и мерките предлагани от синдикатите. Част от тях са да се създаде възможност на контролните органи на НАП да установяват нарушения на трудовото законодателство по сключването на трудови договори и да предлагат административни наказания.

Синдикатите предлагат още да се криминализира укриването на осигурителни вноски, а изплащането на заплати да става само по банков път.

Има идея да се преосмисли преструктурирането на ТЕЛК като премине към НОИ. Идеята е този, който плаща инвалидните пенсии да има право да контролира процеса, поясни Младенов. Той подчерта, че става въпрос само за хора които имат трудово-осигурителни взаимоотношения това не включва хората в неработоспособно състояние.

Мерките ще бъдат предложени в петък (2 декември)на Националния съвет за тристранно сътрудничество, където трябва да присъстват и синдикатите.