10 въпроса, на които трябва да си отговорим, преди да напуснем работа

Въпреки че икономиката се възстановява, много работници вършат повече работа за същите пари или за по-малко. Също така социалната полита на повечето компании не е особено добра. Ако сте изпаднали в такава ситуация, напълно нормално е да искате някаква промяна, но дали цената, която ще платите, ако напуснете работа, няма да е прекалено висока.

За да се уверите, че сте готови отново да излезете на пазара на труда, опитайте се да си отговорите на следните въпроси:

1. Какво не ми харесва в работата, която върша в момента?

Срещате трудности при общуването с колегите, условията на труд не ви харесват или самата работа не ви удовлетворява - след като сте наясно с проблема, по-лесно ще достигнете до неговото решение.

Ако мислите, че сте изчерпали творческия си потенциал, може би не е нужно да напускате. Потърсете промяна в полето си на дейност, преди да се запътите към изхода. Нов проект, нови задачи биха ви се отразили добре.

2. Чувствам ли се зле на работното си място?

Трябва да сте напълно откровени към себе си. Зле ли се държи с вас шефът, има ли лично отношение? Ако е така, може би наистина е настъпило време да си тръгвате или поне се опитайте да разговаряте с отдел Човешки ресурси. Помислете дали бихте могли да изгладите противоречията, ако тази позиция е наистина важна за вас и винаги сте искали да работите това.

3. Направих ли всичко възможно, за да се задържа на работа?

Опитайте се да мислите позитивно, да се радвате на малките неща на работното място – на приятния разговор с колежката, на сутрешното кафе с мениджъра на другия отдел. Опитайте се да поговорите с шефа за нещата които не ви харесват. Може би по-гъвкавото работното време или разнообразяването на задачите ви са промяната, от която се нуждаете.

4.Какво искам за себе си? Как се виждам като професионалист?

Голямата грешка, която допускат хората, е да си мислят, че просто ще променят CV-то си, ще кандидатстват на няколко места и всичко ще е наред. Може да решите да учите нещо ново – да се запишете на курс по език или да продължите образованието си. Дали обаче това ще ви направи по-щастливи и ще постигнете ли желаната промяна?

5. Каква искам да е следващата ми работа?

Трябва да мислите реалистично, да прецените добре слабите и силните си черти. Човек е толкова голям, колкото големи са мечтите му, но тези мечти трябва да са постижими.

Ако знаете в какво не сте добри – опитайте се да развиете уменията си. Това може да стане като се запишете на курс, включите се в доброволческа програма или се подготвяте за новата работа, още докато сте на старата. Винаги трябва да имате план.

6. Колко спестени пари точно имам? Мога ли да си позволя да не работя 9 месеца или година?

Днес става все по-трудно човек да си намери подходящата работа. Търсенето може да продължи с месеци. Ситуацията се утежнява и от световната икономическа криза. Би било добре да пресметнете фиксираните разходи през периода, в който ще сте незаети – заеми, ипотеки, наеми и всякакви битови нужди.

7. Мога ли да си позволя да покривам здравните си и пенсионни осигуровки в периода на незаетост?

Ако напуснете работа, вие сте тези, които поемат грижа за различните осигуровки. Проучете предварително в какъв размер са и дали бихте могли сами да внасяте сумите.

8. Мога ли да „затегна колана“ или да припечелвам допълнително, докато си търся нова работа?

Помислете за втора работа, която да ви носи страничен доход, или от какво бихте могли да се лишите. Всяка дребна глезотия, която си позволявате сега, може да се отрази сериозно на портфейла ви, ако останете без работа.

9. Подкрепят ли ме семейството и приятелите?

Ако напуснете работа, това ще има отражение и върху хората около вас. Затова не би било лошо, преди да предприемате такава стъпка, да говорите с тях. Свиването на раходите засяга и децата, и партнъора ви.

Промяната може да не ви се отрази добре емоционално, което ще повлияе и на отношенията ви с близките.

10. Кога е правилният момент?

Преди да напуснете, трябва правилно да прецените момента. Ако сте по средата на важен проект или в месеците на най-усилена работа, може би не би било подходящо да направите подобна стъпка.

Проверете дали сте изразходвали платения си годишен отпуск и дали все още не очаквате някакво допълнително възнаграждение или бонус в зависимост от това кое време на годината е.