Туризмът ни губи кадри заради ниски заплати

Туризмът в България страда не само от намаляващия брой чужденци, но и заради изтичане на кадри. Това става ясно от думите на председателя на Института за анализи и оценки в туризма Румен Драганов. Според него работниците в този сектор, включително квалифицирани, също намаляват, а основната причина за това е ниското заплащане и лошите условия на труд, които им се предлагат. Така кадрите, които са натрупали опит в много важния за страната ни сектор, предпочитат да отидат да работят в чужбина, обясни Драганов пред "Фокус”.

Според специалиста работниците, които са се образовали и развивали и не получават съответните стимули като добро заплащане, адекватни условия на труд, добро отношение от работодателя и т.н., е логично да потърсят по-добра реализация извън страната. От което нашият туризъм продължава да губи. Проблем е и че в България много често кадрите в туризма не само не получават адекватно заплащане, но и работодателите им не го осигуряват върху пълната им заплата или пък изобщо не им плащат осигуровки, обяснява Драганов.

Българският туризъм има нужда от още инвестиции, смята председателят на Института за анализи и оценки в туризма. Според думите му у нас продължителността както на летния, така и на зимни сезон, не е голяма, от което туризмът ни губи. Този проблем може да бъде решен чрез допълнителни инвестиции в хотелите, за да могат те да привличат туристи целогодишно, смята Драганов.